微软日本上四休三 员工效率还提高了?具体情况是什么?

近日，微软日本公布“上四休三”制度的试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%，员工们对这种制度的满意率也达到了百分之九十以上。

据媒体报道，今年4月，微软日本宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内将试行“上四天休三天”(周五带薪休假)的新工作制度，而且公司会给员工休假补助，最高可申请10万日元(约合6000元人民币)且通过提倡在线会议、缩短会议时间等方式提高工作效率。

从这次员工的调查中，明显的可以看出效果还是非常明显的，员工的休息时间充足了，反而在上班的时候更加努力了，继而工作效率进一步提高。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。