人力资源社会保障部修订印发社会保险基金要情报告制度

为认真贯彻党的十九届四中全会精神，落实社会保险法要求，进一步健全社保基金监管制度体系，加强社会保险及补充保险基金监督，及时掌握基金安全情况，强化基金安全评估和形势研判，提高基金风险防控和治理能力，近日，人力资源社会保障部修订印发了《社会保险基金要情报告制度》。

社保基金要情报告制度是社保基金监管的一项综合性、基础性制度，是及时发现掌握社保基金违法违规情况的重要渠道，是评判社保政策制度执行以及社保经办和基金管理效果的重要依据，是社保领域有效发挥问题导向作用的重要抓手。此次修订要情报告制度，主要是立足于加强要情报告规范化、标准化、信息化，提高报告及时性、完整性、准确性，强化报告责任制以及制度严肃性和约束力。

一是

进一步细化明确了要情报告内容范围要求以及要情的定义和分类；

二是

进一步健全了报告责任制，强化了省级人社行政部门管理职责和报告责任，明确了各级社保经办机构发生发现要情报告要求；

三是

进一步完善了要情报告账表管理体系，形成了以要情台账为日常管理基础，与重大要情报告表和年度要情情况表内容指标内在统一、有机衔接的账表体系，提高了标准化水平，为实现要情报告信息化管理奠定了良好基础；

四是

进一步强化了重大要情报告全程管理，明确了要情发现、进展和终结报告要求及程序时限，平时突出重点抓好重大要情报告和跟踪管理，强化了重大风险的应对和防控；

五是

进一步完善了要情情况定期汇总分析报告机制，本着减轻基层负担、增强工作实效原则，将省级要情情况定期报告次数从一年两次减为一次，较大幅度减轻了负担。

修订后的要情报告制度共分为24条。