逾9成毕业生期望高薪 元大人寿征才保险电销挑战6位数月薪

行政院主计总处公布 5 月份失业率为 3.67%，创下 22 个月以来的新高。根据悉名人力银行公布“毕业生职涯规划与上工”调查，发现有 93% 社会新鲜人“考虑”到海外工作，主要就是期望能多 0.7 倍的月薪。针对社会新鲜人的高薪期待，元大金 (2885-TW) 旗下元大人寿今 (11) 日宣布，广征保险电销人才，有机会挑战 6 位数薪资，目标将增员百人。

元大人寿表示，业务性质的工作因为有奖金的设计，对于想挑战高薪的新鲜人是个不错的选择，若不喜欢在外奔波，不适应面对面行销的人，也可以选择电话行销工作，只要主动积极，该公司的电话行销工作有提供稳定的名单来源，无需自行开发客户，坐在办公室不用日晒雨淋，也没有独自拜访陌生客的安全顾虑，上下班时间固定，是想挑战高薪的社会新鲜人工作选择之一。

元大人寿表示，目前该公司保险电销团队超过 200 人，预计增员至 300 人，也就是将增员约百人。

对于征才特色，元大人寿表示，由于电话行销无法与客户面对面，因此突显“主动积极”、“善于倾听沟通”的重要性；而“亲和力”的展现，才能让客户借由电话感受到热忱与真诚；至于销售技巧，则可利用训练课程予以补强，只要“乐于学习”就能慢慢养成。此外，“抗压性”及“持续力”将是电话行销人员定着与否的关键。

针对无相关经验的电销新进人员，元大人寿表示，将从保险专业知识、电话行销流程、电话行销技巧、应对问题、到实务演练，都会完整规划新人训练课程。也持续安排在职人员进行电销进阶训练，包含激励分享、顾客沟通技巧、提高生产力等课程。

元大人寿进一步指出，无论从商品线、业务制度，到基础的话术训练都会开始扎根，辅导考照到各项的职能训练，让初入职场的毕业生们可以在电话行销领域上悠游自在，为自己赚进人生第一桶金。

不过，元大人寿提醒，想进入保险电话行销领域的新鲜人，除了工作热忱，更要有强烈的成功欲望，不怕被拒绝，通过每月自我设定目标来努力，就可以达成理想中的收入，也能从中感受业务性质工作的魅力；针对想转职或二度就业人士，元大人寿也会提供就业辅导，无论男女皆有机会重获职场成就感及傲人业绩。