一例一休冲击不存在 他中肯一句话道出真相

政府执行一例一休面临各方挑战，不论雇主与劳工都有很大的反弹，而新制之所以会在台湾掀起巨大冲击，全产总顾问谢创智认为，主因就是以前台湾雇主违反劳基法局势严重。

根据《联合报》报道，全产总顾问谢创智表示台湾劳工已经慢了80年以上才享有周休二日，因为无法一步到位，才会保留“一休”，已经预留过度阶段的弹*，何况劳基法早就针对服务业增订二周、四周及八周变形，排班、加班与人力调整都有很大的弹*，新制上路，雇主其实根本不需要吓自己。

但问题就在于雇主已经长期不重视劳基法。谢创智指出，很多公司为了赚钱，会渲染一例一休的可怕，并放大新制的后遗症，才会让众人以为修法改很多，造成不必要的恐慌。“只要雇主以前就守法，根本不存在新冲击”，谢创智说道。