多明尼加公使随从变帮佣 北市罚30万元

台北市劳动局今天表示，日前劳动团体揭发，多明尼加公使将所申请的外籍随从，交由有私交的冠德公司股东马志纲作为家庭帮佣。劳动局查证属实，将对马家开罚新台币30万元。

劳动局表示，今年2月劳动部交查本案，于2月24日及3月15日分别制作外劳及冠德公司马家笔录。据外劳指称，他从未进入过公使家，就直接被中介带至马家担任帮佣。

劳动局说，该名外劳在马家工作2年多，从未进入公使家工作，而工作约满前，希望雇主能支付最新公告家事外劳薪资每月1万7000元，而非旧约的1万5840元，但雇主不愿意，随即于今年2月14日遭遣返，并于同日求助于劳工团体才揭发处此案。

劳动局调查，认定马家有非法容留外国人工作的事实，将依据就业服务法，重罚30万元。

另外，在多明尼加公使部分，是否也可依据就业服务法“指派所聘雇之外国人从事许可以外之工作”开罚？

劳动局说明，外籍随从是专为驻华机构正式职员服务的私人仆役，不能供他人使用，该名外劳的直接雇主为多明尼加公使，却沦为富豪家佣，但因外交公使身份特殊，为慎重起见，劳动局于今年4月15日发文给外交部，要求厘清相关法令，却至今尚未收到回复。

劳动局长赖香伶主张，依据“驻华外国机构及其人员特权暨豁免条例”，大使具有民事及刑事豁免权，但就业服务法为行政罚，仍应由地方主管机关裁处。

劳动局指出，我国申请外籍帮佣条件严格，需家庭中有年龄3岁以下的3胞胎或多胞胎，或家庭中有老幼计点方式累计点数满16点。外交公使申请外籍随从相对简单，只要提出申请即可，因此很容易透过此方便之门引进外劳。

劳动局说，本案是因为外籍劳工遭受不合理对待才主动揭发，否则驻华使领馆及豪宅均是一般人难以进入的地方，根本不会被发现。劳动局呼吁，外交部及劳动部应正视此管制漏洞，研拟相关管理办法。