辞职第33天，我选择回去上班

年轻人，不要动不动就辞职

内心强大的人

不容易辞职

作者 / 李晓木

你不能解决问题，你就会成为问题

很多人在职场遇到挫折，以为辞职就万事大吉了，甚至仅想一想，都有一种轻松、解气的快感。

但是，遇到问题我们就一走了之，这样问题就真的解决了吗？生活真的就变好了吗？

@小升

职场新人

辞职第33天，我决定回去上班。

我的公司就是不靠谱，推出“996”作息，这还有个人空间吗？我的老板就是不靠谱，总是交给我根本完不成的工作量，这不是欺负人吗？我的同事就是不靠谱，想让他们帮个忙，都恨不得躲出八丈远。

客户就更别提了，一个一个的超级难伺候，真以为自己是上帝啊！

辞职这个决定，真的不是冲动，我受够了。

刚离职那会，每天睡到自然醒，不怕起晚了迟到，没有了老板夺命连环call，爽。可没过几天，就撑不住了，平时花钱大手大脚，工作几年也没有积蓄。

不过没关系，我有爹有妈啊，我又不是石头缝里蹦出来的。对，回家。

可回到了家，我才知道家里的真实状况，父亲已经病了很久，他们怕影响我的工作，没有告诉我。

父亲这一病，他们的生活也变得很拮据，养老金都不够每个月吃药。父亲把本是一周吃五天的药，生生改成了一周吃两天。

就这样，上个月我为了买最新的苹果x，找他们要了3000块钱，他们都没有犹豫一下。知道了事情的真相，我觉得自己就是一个只知道吸食父母血的鬼。

背着他俩哭够了，我拨通了老板的电话，和他聊了很久，老板说其实工作中的问题，真不是别人的问题，而是我的时间管理效率和心态太差。

冷静下来后，觉得老板说的没有错。我以前认为那些都是别人的问题，其实都是自己的问题。

在心理学上，刚辞职我的状态就是人们常说的“人格失调症”，我认为自己所面临的问题都是别人造成的，不能负担起自己的责任，导致人生问题重重。

诚如作家埃尔德里奇所说：“你不能解决问题，你就会成为问题。”

老板最后同意了我重返公司，还是和以前一样的工作内容，一样的工作强度。我却感觉比以前轻松了许多，不是工作少了，客户可爱了，而是我的明白了遇到问题不能逃避，要去解决。

我现在工作做得好，老板也对我委以重任，我把每月的工资寄回家里，为他们减轻负担。我很满足现在的自己，通过自己的努力，让工作和生活都变得越来越好了。

婚姻里，最危险的就是离开职场

婚姻与职场，真的是两条平行线的吗？也许你认为是，其实真相是，他们是有交织的。

@月月

全职妈妈

如果现在让我说是什么毁了我的婚姻，我想是我停止了成长。

即使离了婚我也可以坦率地说，我和前夫是因为爱情才走进婚姻的，爱在浓时，所有的一切都不重要，重要的是两个人要在一起。

我们当时就是这个状态，一句感人至深的“我养你”让我从一个农村女孩，一朝成了养尊处优的全职太太。

后来孩子的出生，让我彻底放弃了重返职场的想法，每天给孩子喂奶，换尿布，家里的大事小情，一个没工作的人也忙得不可开交。

做了全职妈妈任身材一路胖了30斤，每天穿脱了线的T恤，由少女直接变成了大妈；由于不上班，老公回家和我说的那些人情和人际，我一句也听不懂。慢慢的老公回家什么都不说了。

后来的剧情，就像《我的前半生》里的马伊琍的遭遇一样，他有了第三者，出轨了。

我也想过和他闹，去他单位闹，可是仔细想想，闹有什么意义呢？闹就能挽回这段感情吗？我们就能回到之前吗？我选择放手。

记得杨澜说过：“婚姻的纽带不是孩子，不是物质，而是精神的共同成长。”

通过离婚这件事情我明白了，婚姻的长久需要两个人有共同语言，互相扶持的，女人无论做什么，一定要有自己的事业，不能离开职场。

因为婚姻的真谛，其实是一种双向车道，一种典型的互惠行为。婚姻里，最不能停止的就是持续成长。

职场中，好心态胜过换工作

职场里从来没有真正的“平等”，有的人把委屈化为力量，努力提升自己的能力和资源，而有的人只知道抱怨，一次次跳槽，一次次面临同样的问题，一次次灰心。

@大西

职场老员工

在职场上，比找一份好工作更重要的，是找到好好工作的心态。

我在一家外贸公司兢兢业业地工作了五年，可以说这五年的工作，让我受尽委屈。老板所有挣钱的大单子，总是转给同事大伟，转给我的都是又难又小的单子，每月工资，都是我来垫底。

还有三个月合同期满，我准备辞职不干了。

当我在一次朋友聚会上说出这个想法的时候，有一个朋友说：“你是一线销售，那你明白它背后的业务流程和核心技术吗？厉害的业务人员的营销技巧，你懂得吗？”

我摇了摇头，回答：“没有。”

这个朋友就给我建议：“你不如先在这几个月中，借着公司这个平台，把一切销售模式、文案和后台流程完全搞通，甚至包括如何写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样无论是自己创业，还是到下一家公司，都是你的资本，你也才不亏啊！”

从那之后，我真的开始认认真真地学习起来，还常常加班加点地留在办公室研究营销方案，记了3大本厚厚的笔记。

很奇怪，在我准备辞职而专注学习的这段时间里，单位的领导和同事对我的态度，竟180度大转弯，工资翻了3番，还给我配个一个助理。

过了半年，大家又在一起聚餐，那个朋友问我辞职了没有，我笑着说：“我可以说是今非昔比了，这就是我的理想工作，我可不辞职了。”

朋友说，我当时要告诉你的就是这个道理：在职场上，比找一份好工作更重要的，是找到好好工作的心态。

我在2018年6月发布的《2018年中国大学生就业报告》中看到，2017届大学毕业生毕业半年内的离职率高达33%，95后平均在职7个月就会选择离职。

被调侃成“隐形退休人口”的他们，感觉自己自由，我却深感悲哀。没有立足点的人，因为没有信念，无论在哪个单位都不自在。

什么样的人不容易辞职？内心强大的人不容易辞职。

反之亦然。

我们为什么而工作？难道真的为了用最少的时间，换更多的财富？它们好像没有止境。

我认同稻盛和夫的说法：无论做什么工作，都是为了内心强大的修炼。

要达到幸福的境界就必须有内心的参与，内心的状态就像春天的绿液一样，只有越来越强大，才会流满幸福的枝头叶脉。

今日话题：是什么让你坚持留在了职场？

作者：李晓木，十点签约作者，愿我有文，按摩你心，欢迎关注公众号:李晓木。本文为十点视频原创首发，转载请联系小编：summerbai1993