女员工怀孕后，被公司强行“照顾”，女子怒曝光：经理老刺激我

​​王女士说别人怀孕都被宠着，我怀孕还要受气，王女士说她是健身公司的一名员工，现在已经怀孕八个月了，但是公司的人事经理三番五次找她，要把王女士从主管降到普通员工，或者直接辞退她，就因为她怀孕了？

王女士觉得这是公司歧视她，对她很不公平，她在这家公司工作四年了，一直都是勤勤恳恳，好不容易当上主管，知道自己怀孕后王女士也没敢请假，都是利用休息时间去做产假，她现在正是需要照顾的时候，不应该再被公司这么对待，现在她只想讨一个说法。

于是王女士找到记者怒曝光，希望能讨回公道，随后记者来到了这家健身公司了解情况，人事经理对此解释说当时是让王女士回家休息，毕竟安全第一，可以先回家待产。但是对此王女士不能接受，她说自己把孩子看的比谁都重要，当然会很小心，但是也没有提出要回家休息的要求，只想正常上班就好。

每次都是以王女士怀孕为借口，让她回家休息，这么三番五次的刺激王女士，自己明明是可以正常上班的，为什么一天要谈好几次话，这不算明摆着赶自己走吗。据了解劳动法明确规定，公司不得在女员工怀孕期间降低工资或者解除劳动合同。

对此人事经理表示公司可能也有自己的难处，记者表示这件事不是在和你们协商，是在法律层面的，是要求你们不能降职减薪和辞退王女士，人事经理随后甩出一句：“你们请劳动部门介入吧”，直接把门关上了，随后王女士找到劳动部门。

办事处的工作人员要求健身公司不能降职减薪，更不能辞退王女士，对此人事经理也同意王女士可以正常上班，公司也会正常发放工资。

对此小编想说：公司虽然是以营利为目的，但是没有人情味的公司是不长久的，不知道大家是怎么看待的呢？​​​​