未签订劳动合同职工因病就医后岗位被顶替 法院判决：用人单位败诉

2011年11月，刘某在光明物业公司工作，2014年8月，刘某因病到医院治疗，出院后，光明物业公司已安排其他人顶替其岗位，致使其再未在光明物业公司上班。刘某为此将光明物业公司诉至法院。

秀山县法院审理查明，2011年11月至2014年8月，刘某在光明物业公司工作，在光明物业公司的安排下，先后在紫云大厦营业厅、农村商业银行从事保洁工作。期间，光明物业公司未与其签订劳动合同。2014年8月，刘某因病到医院治疗，出院后，光明物业公司已安排其他人顶替其岗位，致使其再未能在光明物业公司上班。

一审法院审理认为，双方于2011年11月因刘某进入到光明物业公司工作而成立劳动关系，双方自此应当遵守劳动法律法规及政策，并以此确定双方的权利义务，因此对用人单位单方面解除合同，并拒绝任何补偿的行为不予支持，遂判决用人单位败诉，支持原告的诉讼请求。

原审被告用人单位不服，提起上诉。

市四中法院判决驳回上诉，维持原判。