重组行销团队 Uber裁员400人

优步 (UBER) (UBER-US) 即将裁掉约占其全球行销人员的三分之一。这家刚上市没多久的公司周一 (29 日) 证实，其行销部门约 1200 名员工中约有 400 人将遭裁员，作为该部门全面重组的一部分。

优步 CEO Dara Khosrowshahi 在向工作人员发送的电子邮件中指出，“我们并非因为市场行销对优步不再重要而采取这项措施。恰恰相反：我们会这么做正是因为向全球展现强而有力、一致性和动态的愿景从未如此重要。”

《纽约时报》优先披露这项消息，报道指出，在优步 5 月于华尔街 IPO 之后，该公司面临着整顿其财务状况的压力。优步向来亏损严重，而且其营收成长正在放缓。

根据该公司上市后发布第一份财报，优步今年前 3 个月亏损了 10.1 亿美元。其核心共享业务营收较上年仅成长 9%。该公司将于下周公布其第 2 季获利结果。

Khosrowshahi 在电子邮件中说：“人们普遍认为我们成长得很快，但其实我们正在趋缓。”

这次裁员只是优步在上市后不到 3 个月的最新人事动荡。

6 月初，Khosrowshahi 宣布两名高管离开公司，包括只上任 9 个月的行销长 Rebecca Messina，但 Khosrowshahi 表示她的离职是为了将行销、沟通和政策团队重组，新主管是 2015 年加入该公司的 Jill Hazelbaker。

根据优步发言人表示，Hazelbaker 和 Khosrowshahi 周一向员工公布了一个新的行销团队结构。这些变化意在简化品牌在各种客户、产品和地区的流程。

Khosrowshahi 在电子邮件中说：“我们的许多团队规模过大，造成工作重叠，导致决策所有者不明确，并可能导致做出平庸的结论。”“作为一家企业，我们可以做得更多以保持高标准，并期望给自己和彼此更多责任。”

他说，“简而言之，我们需要恢复以往的优势。”

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