新北37家加油站挨罚　超时工作违规最严重 社会与法

加油站人力需求高，是不少学生打工赚钱的去处。新北市劳工局实施劳动条件专案检查，却发现有近半数的业者违反劳动基准法规定，违规项目以超时工作及连续出勤为最多，共开出54张罚单。

新北市劳工局劳动检查处针对中油、台塑、全国、北基、西欧、山隆及速迈乐等76家业者、共94处加油站实施劳动检查，有37家业者违规挨罚，比例高达4成8。劳检处开出54张罚单，罚款金额从2万起跳，其中位在土城区的金城加油站，违反4项规定，被开了4张罚单、总金额9万元。另有11家业者未依劳工月薪资总额申报投保劳工保险及提缴劳工退休金，已函送劳保局裁处。

劳检处分析，这次检查结果有关违反劳基法的部分，以使劳工超时工作的比例最高，有18家事业单位；其次使劳工连续出勤未给予例假者，有17家；使劳工于国定假日出勤未加倍给薪者，有8家；未依规定发给加班费者，则有6家。

劳工局长谢政达表示，加油站经常以雇用时薪工读生的方式解决人力需求，这类雇用型态具有短期、非常态及人员流动频繁等特征。雇主经常会忽视劳动权益，如未投保劳保、未提缴劳工退休金、国定假日出勤未加倍给薪，甚至有使劳工超时工作或连续出勤未给例假等。

劳检处呼吁，劳动法令所规范的劳工权益，不因受雇者的身份为正职或工读生而有不同差别，将持续关注时薪工读生的各项劳动权益。此外，自105年10月1日起，每小时基本工资已修正为126元，明(106)年1月1日起，每小时基本工资将修正为133元、每月基本工资将提高为2万1,009，业者应遵守相关规定，以免触法受罚。