在试用期的法律法规上面我们有的时候会有一些关于保险的具体的规定,但是保险在试用期内是不是可以计算的呢,这是一个值得商榷的问题。
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
在试用期的法律法规上面我们有的时候会有一些关于保险的具体的规定,但是保险在试用期内是不是可以计算的呢,这是一个值得商榷的问题。
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。