法律法规网综合消息 一般大学毕业生在毕业前都需要实习一段时间成为自己步入社会的经历,这些实习生的工作内容和佣金一般有用人单位自己决定,但是如果实习生不愿意实习下去但是已经签订了合同他们能随意辞职吗。
一般来说实习生不是正式员工,他们的福利和正式员工无法相比,但是辞职的要求一般也不用类比。如果实习生不愿意在工作下去可以和用人单位协商,协商一致可以离职不用交违约金。而且实习生签订的不是劳动合同而是实习协议,内容有实习生和用人单位以及学校三方确定。
实习生工资一般与当地最低工资标准没有联系。有用人单位自己决定工资报酬,有些实习单位没有劳动报酬这也是无可厚非的事情。比如实习生是实习的不是正式工资。但是如果实习生有报酬签订了劳务合同,则实习生交税的起征点是800元。