契约理论贡献可贵 2学者获经济学奖

英美双重国籍学者哈特和芬兰学者荷姆斯壮因为对“契约理论”的贡献，共享2016年诺贝尔经济学奖。

瑞典皇家科学院表示，他们的理论“对理解现实生活中的契约和制度，以及契约设计的潜在缺憾相当可贵”。

社会中存有许多契约关系，包括股东和高级行政管理层之间、保险公司和车主或公家机构和其供应者。这种关系通常会牵涉到利益冲突，必须妥善设计契约，以确保各方做出对彼此有利的决定。

今年的桂冠得主研究契约理论，在契约设计方面分析多元化议题的综合*框架，例如高层主管的绩效薪酬、保险自付额和共付额，以及公部门私有化活动。

荷姆斯壮1970年代的研究显示，委任人应该为代理人设计出最优契约。荷姆斯壮的资讯*原则明确陈述，这份契约该如何将代理人的薪酬跟绩效相关的资讯做连结。

他使用基本的委任代理模型向众人展示，最优契约是如何谨慎权衡风险和诱因的。

荷姆斯壮在最新的研究中归纳这些结果后，做出更实际的设定，换句话说：员工不只得到薪酬奖励，反而还有潜在晋升机会；代理人费工夫在处理许多任务上，委任人只观察到部分面相的表现等。