员工正式上班前发生事故，企业是否应当承担责任？ [热*]

王某于2015年8月15日与用人单位签订了为期两年的劳动合同，约定9月1日正式上班。王某在8月19日晚与朋友吃完饭的回家途中不幸被摩托车撞伤，住院治疗一周时间，期间共用了3000余元医药费。王某家人想到王某与用人单位签订了劳动合同，就是用人单位的职工，于是就找到用人单位要求报销医药费。

请问：用人单位应当为王某报销医药费吗?法律依据是什么?

解析：用人单位没有义务为王某报销医药费。《劳动合同法》第十条第三款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。虽然王某与用人单位签订了劳动合同，但是，王某还没有正式上班，用人单位还没有正式用工。没有用工就说明劳动关系还没有建立。既然没有劳动关系，就不是用人单位的职工，用人单位就没有义务为王某报销医药费。(记者吴浣整理)