人力资源管理学会预计未来员工培训支出平稳增长

人力资源管理学会访问一百五十二间企业，发现七成四机构去年有为员工订立培训和发展预算，总额相当于机构平均全年基本年薪的百分之3.4，较前年轻微下跌0.1个百分点，是最近五年内首次录得跌幅。学会指比率下跌主要与培训形式改变有关，例如有更多管理层担任培训导师，以及采用网上培训平台，又预计未来培训支出仍会平稳增长，而平均培训时数为每年18.5小时，较前年增加一小时。