高教工会吁大学兼任教师纳劳基法

高教工会今天到劳动部前抗议，针对大学兼任教师长年未受劳基法保障而损失多种权益，要求应不分公私立一体适用，让兼任教师摆脱恶劣劳动环境。

台湾高等教育产业工会表示，长年来兼任教师因缺乏劳动法令保障，而损失六大权益：没假可请，生病还得报病授课。钟点费没保障，“零元教师”也可以。薪水拖拖拖，不当月发薪也没辄。寒暑假没劳健保，出事情只能吃自己。学校不爽就能不续聘。做到老也没退休金。

“上述这些恶劣的劳动现象，一再发生在毫无任何法令保障的大学兼任教师身上。”高教工会说，劳动部只要一纸行政命令，就可让上万名大专兼任教师有最基本的劳动保障。

高教工会指出，去年7月就曾提出“兼任教师全面纳入劳基法”的诉求并到行政院陈情，劳动部召开两次研商会议，会议中也有多数与会团体支持将兼任教师纳劳基法，但迟至今日，劳动部仍无动作。

“每年农历春节，是台湾劳工在辛劳工作一整年后短暂享有的假期，但对全台上万名大专兼任教师而言，却是他们被迫放无薪假的日子。”高教工会呼吁劳动部长陈雄文在卸任前，应负起最基本的政治责任，勿刻意让兼任教师持续在恶劣的劳动环境下工作。