多地女教师扎堆生二孩　[推荐]

32岁的刘雪（化名）正在为什么时候生育二孩发愁。在今年年初，她任教的泰安肥城市老城中心小学所在的街道办事处，对该校女教职工的二孩生育意向进行了摸底。统计范围限45岁以下，结果显示30人名单中，有一半准备生育二孩。

刘雪是半数有意向选择者之一。如今让她再次犹豫的，除了家庭原因外，还有来自学校的考虑。“因为生育孩子，现在学校已经出现了老师缺员的情况。”据刘雪介绍，目前该校怀孕或休产假的女教工中，既有头胎，也有二孩，但不论是哪种，她们暂时无法任教已是事实。

为了缓解孕期、产假造成的缺员，学校对在岗的教师工作进行了课程调配，一些原来教授副课的教师，如今去顶岗主课，填补人手短缺。

而在德州北园小学，校长吕天惠此前受访时坦言，北园小学目前已经有七八位怀孕的女教师，即将陆续休产假，下学期缺人手已是板上钉钉的事，“现在我们面临的最大困难就是女老师扎堆怀孕。”

据介绍，年初“全面二孩”政策放开后，吕天惠就让学校里有生育意愿的女教师报了名。“总共有20多个报名的。”吕天惠说，有些错过了最佳生育年龄的女教师，还请假保胎，这意味着会有更长的时间无法上课。

一名受访校长甚至摇头笑言“愁死宝宝了”。同样是在德州，当地新湖南路小学校长马瑞娟所做的统计显示，该校“80后”女老师占到三分之一，她们也是生育二孩意愿最为强烈的群体。马瑞娟说，作为学校的骨干力量，如果同一时间女教师休产假的人数明显增多，势必对教学工作产生影响。

今年两会期间，全国人大代表、临沂市第一实验小学副校长张淑琴也透露自己所在的学校，也正在为女教师扎堆生育二孩的事情担心。“从怀孕保胎到半年产假，近一年的时间内工作受影响。”张淑琴列了一组数据，以自己所在学校为例，学校约340名教师，约有200人是育龄女教师。其中40岁到45岁的有70余人，生二孩意愿非常迫切，“不少人整个寒假都在备孕。”

在济宁文昌阁小学，校长张永青告诉本报记者，虽然已有女教师申请或准备生育二孩，但目前60多名育龄女教师暂无休假缺员的现象。尽管如此，张永青仍将此视为面临的“最大困难”。“因为生育二孩需要调养和备孕，所以需要一段时间。一旦扎堆，下学期或明年甚至一下子摊上十个八个休假的。”

新政策放大老问题

二孩新政实施后，女教师扎堆怀孕，放大的是教师*别比失衡的老问题。女孩子做教师，有天生的*别优势。采访中记者了解到，在我省大多数中小学学校，当前挑大梁的多是三五岁孩子的年轻妈妈。

这些受过良好教育的年轻女*，她们没有过重的家庭负担，富有青春活力，会教书、能管理、懂教研。可是现在，她们也正处于生二胎的最佳年华。全面二孩政策一落地，这些适龄的年经妈妈心中多少都开始憧憬两个孩子的生活。

但“阴盛阳衰”的教师*别比造成的影响，如今却被二孩新政放大。记者了解到，在德州武城县实验小学，语文教研组23名教师中，仅有一名男教师，该校老师打趣道：“女老师是白菜，男老师是葱花。”

即便比例不如此悬殊，多数中小学里，男女教师比例也差不多是二八分。有统计显示，近五年来师范类的大学生、中小学的新招教师中，男*的比例都大量减少，多数学校男女教师比例不足“二八分”。一名要求匿名的校长介绍，该小学有8名男教师，除4人是班主任外，其余分布在学校中层管理岗位上，而且还是以45岁以上的人员居多。除了体育课以外，承担了语文、数学两大科的教学工作的男教师更是稀缺。一个被普遍认同的现象是，在中小学，校园几乎成了女教师的天下。曾有媒体对我省17所小学进行统计调查，总共1260名教师中，男教师只有224名，女教师多达1036名。也就是说，平均5名女教师能配上1名男教师，个别小学男教师人数甚至没有突破两位数。一所学校里男教师5人，女教师49人，男女教师比几乎达到了1:10。一所小学的校长解释，“很多师范院校的男毕业生不愿意做小学老师，另外，在传统观念中，男*是家庭的经济支柱，小学教师的待遇不能满足部分男老师的需求。”

值得注意的是，这一现象在幼儿园更为严重。据《中国教育统计年鉴》数据显示，我国幼儿园教职工总数100万人左右，从事教育教学工作的男教师不到1万人，也就是说男*幼儿教师的比例约为1%。据城区一家幼儿园的负责人介绍，每年应聘的男*人数很少，一百人里也就一两个人。

有专家表示，希望通过制定科学的教师招聘政策，并提高男教师的薪酬待遇，来解决男女教师比例失调的问题。为此，我省公布的《关于全面加强教师队伍建设的意见》（讨论稿）中提出，鼓励优秀男青年积极报考师范类专业并从事幼儿园、中小学教育教学工作，逐步改善幼儿园、中小学教师*别结构失衡问题。