日媒专访谈夏普布局 郭台铭：求稳求快

鸿海投资夏普后，夏普人事和技术布局成为外界关注焦点。郭台铭接受日本经济新闻专访指出，现在夏普人事要求“稳定”，新技术商品化要求“快”。

日本经济新闻在台湾独家专访郭台铭，日经中文版呈现完整内容。

谈到投资夏普后整体布局，郭台铭表示，会尽快规划夏普的技术和人事，希望尽快把夏普转亏为盈，不过郭台铭说，要尊重日本文化，完整规划完成整个过程，第一个原则是先求稳。

郭台铭说，夏普现任社长高桥兴三有既定任期，不能说换就换，目的要求“稳定”。他说，高桥兴三的任期是到6月多，这段时间不会作任何更动。

此外谈到夏普董事，郭台铭指出，夏普董事要到6月股东大会以后，才会来调整相关人选，对高桥本人、对董事会，都是要求稳定。

除了先求稳原则外，郭台铭指出，对于夏普新技术的投资和审议，要讲求“快”。

郭台铭表示，对于夏普可以降低成本、增加订单的层面，可以赶快做，讲求“快”，就是加快业务合作、技术交流和优势互补。

郭台铭透露，今天和明天，夏普的研发人员会从日本天理工厂那边来台开会，一起讨论新技术商品化的内容。

郭台铭说，夏普是全世界的品牌，产品系列相当不错，要稳健处理。鸿海集团可以帮夏普的忙，例如日本开模具很贵，但模具是鸿海的强项，鸿海可以协助夏普开发新产品。

对于夏普董事和社长人选规划，郭台铭表示，现在都还没有讨论相关问题，高层人事尽量求稳。不过郭台铭指出，有考虑怎么样的人当社长，现在名单有好几位。

郭台铭说，会挑出最适合的，希望最好是日本人，当然也希望人选要很了解鸿海，也希望这个人选可以服众。

郭台铭透露，鸿海与夏普合作已经开始，最近鸿海还有50个高层主管在夏普那边，处理交接、降低成本、开发新产品等事宜。他说，帮夏普“开源节流”，这是现在最重要的工作。

鸿海集团与夏普签约后，夏普5日公告新设财会部门外，与郭台铭关系密切的SDP主管，也进入夏普经营高层。

原任日本大阪(土界)市10代厂SDP会长野村胜明，今天起新任夏普集团总部副社长执行役员一职，主掌集团会计和财务部门，同时续兼任SDP董事长一职。

此外，SDP社长桶谷大亥任命为夏普集团总部的常务执行役员，担任夏普面板装置公司社长一职。

市场人士指出，野村胜明和桶谷大亥进入夏普总部经营高层，意味着鸿海集团和郭台铭个人投资夏普成局后、开始积极布局夏普集团的经营人事。

观察鸿海投资夏普后人事布局，市场人士表示，鸿海集团和郭台铭个人投资夏普，占夏普发行新股后股本比重达66%，这意味着夏普董事会的13名董事成员，鸿海可提出9名董事，人选可占夏普董事会的2/3，不排除鸿海集团将着手规划参与夏普新任董事会。

市场人士推测，不排除鸿海集团副总裁戴正吴有机会进入夏普董事会、进一步成为夏普百年来首位台湾人社长。

鸿海、鸿海开曼子公司FFE、鸿准新加坡子公司FTP、以及鸿海董事长郭台铭个人投资的SIO，以每股88日圆、共计投资2888.11亿日圆，取得夏普增资发行普通股后66%股权，共计取得32.81亿股。

另外，鸿海以999.99亿日圆策略*投资，取得夏普增资发行特别股1136万3636股，可于2017年7月1日以1：100比例转换为普通股，每股转换价88日圆。

共计鸿海集团与郭台铭个人投资取得夏普66%普通股股权，此次总投资金额约3888亿日圆。1050406