护士延迟退休，这样真的合适么？

哪些人赶上了延迟退休？

1、小于等于50岁的女*工人（1972年以及以后出生的女*）

2、小于等于55岁女*干部和男*工人（1967年以及以后出生的人）

3、小于等于60岁的男*干部（1962年以及以后出生的男*）

护士也“摊上”了延迟退休？

在国家岗位编制中，护士的身份很特殊，首先她是事业单位的一员，但不算公务员，不算领导，属于“领导干部”中的一员，但护士的职业*质可不是坐班啊，工作时间也不是8小时啊，把身体健康本来就饱受摧残的护士们纳入到延迟退休的行列，这样真的合适么？

护士延迟退休，对病患也是一种不负责任

很多人对护士行业的现状并不了解，护士们在年轻的时候身体消耗非常大，年纪大些的护士，身体多多少少都有些问题，很多都是职业病。一般来说，女*50岁左右进入更年期，到60岁身体机能、健康状况明显下降，如果延迟到60岁甚至65岁退休，在工作上可能就会力不从心。就像一位已经工作了24年的护士所说，“年龄增长，眼睛开始有些花了，站的时间长了，手都有些抖，就怕到时候身体承受不了。”

而护士们只要工作一天，就必须忙碌一天，在这种身体情况下，60多岁的时候要是还能做到手不抖、眼不花、全神贯注的为病人抽血，换点滴瓶，而且不出一点失误，那可真是神了！

护士延迟退休可以灵活解决

老护士如果不退休，导致编制和岗位有限，年轻护士就没办法补充到医院，没有新鲜血液的补充，必定会阻碍医院的发展。同时，年轻护士在最好发展的年轻，却没有得到应有的锻炼，也会影响以后的发展。

当然，对于那些天生适合当护士，而且身体又好，个人有强烈的意愿继续当护士的，完全可以尊重她们的决定，充分发挥他们的余热。

总而言之，护士是否延迟退休这个问题，一定不能是一刀切的，完全应该尊重个人意愿，觉得身体还干得动的，可以选择继续为病患服务；觉得自己余热确实不足的，无法继续支撑的，更应该帮助她们、体谅她们，让他们光荣的摘掉戴了大半辈子的“天使”头衔，做一个普普通通的退休老人，安享天年~

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