未满30不许生孩子 苏州一公司规定　[推荐]

生育权是每个女*合法权利，可苏州有家公司出台了一项很奇葩规定，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职话，还要缴纳违约金。市民于小姐就遇到了这样事，最后双方闹上了法庭。

扬子晚报全媒体记者

张毕荣

签合同时，约定“30岁前不得生育”

于小姐2012年大学毕业后，应聘进入苏州一家外贸公司任市场销售部销售专员，签订劳动合同前，公司人事部门主管告诉于小姐，由于公司业务繁忙，工作压力很大，销售专员要经常出差，为保证公司正常有计划地运作，因此公司规章制度中规定“女员工在30岁前不得生育”。人事主管还特别提醒于小姐，有个别职工由于违反这一规定辞职，向公司交纳了违约金。

当时于小姐刚毕业，连对象还没有，她觉得按照自己职业规划，结婚和生育事情还早，这个制度应该不会影响到自己，而且公司提供岗位薪酬待遇非常有吸引力，于小姐便在合同上签上了自己名字。

怀孕后想辞职，遭到公司拒绝

然而，幸福说来就来。于小姐去年在一次出差时，遇到了自己意中人，并迅速举行了婚礼。结婚后不久，于小姐发现自己怀孕了，事已至此，她只好向公司提出，自己想把孩子生下来，结果遭到公司拒绝。

无奈之下，于小姐提出辞职。没想到公司也不肯，人事部门表示，于小姐当初签订工作期限为五年，如果她现在就辞职，必须按照合同约定向公司交违约金。

近日，于小姐在咨询律师后，以公司规章制度违法为由，向当地人民法院起诉该公司，要求判决双方解除劳动合同，同时要求该公司支付经济补偿金2万元。

法院审理认为，公司规定“女员工在三十岁前不得生育”，违反了法律规定。经过调解，于小姐与公司达成协议：解除劳动关系，于小姐放弃经济补偿金。该公司也表示将修改公司规章。

这样奇葩规定明显违法

法律界人士表示，“未满30岁女职员不能生育”这样规定，明显涉嫌违法，侵害了怀孕女职工合法权益。根据我国《妇女儿童权益保护法》第四十七条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女权利，也有不生育自由。因此女职员是否生育，什么时候生育，公司方无权做出条件限制；同时，公司应遵守《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，不仅如此，公司方还应当为怀孕女职工提供各种待遇，如产假、哺乳假等。

苏州一家公司人事经理何帆华分析认为，部分企业在与劳动者签订合同时，利用自己强势地位要求劳动者接受诸如合同期间不能结婚、不能生育等条件，认为只要劳动者在合同上签字，就是有效。其实，规章制度只有在合法前提下，在企业内部才具有约束力。

“二孩”放开，雇主顾虑越来越大

苏州市民卢女士最近准备换个工作，今年参加过多场招聘会，不少用人单位都很关心她是否要生孩子。“我确实是打算要生二胎，但我担心这样说了之后，用人单位肯定不再考虑录用我。”卢女士无奈地说。

据调查，随着“二孩”全面放开，对成本敏感企业招聘女*时顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女*员工主动离职现象也常出现。

据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女*员工生育给雇主带来用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女*。

苏州另一公司特别福利 ：

企业自办托儿所 员工带娃去上班

随着工作越来越繁忙，多少次你深夜回家，发现孩子已经睡去？多少次早上出门，孩子还在梦中？多少次答应陪孩子玩，却一再食言？在城市中，因父母忙碌而造成“隐*失陪”或“半失陪”孩子越来越多。在苏州有一家公司，推出了一项“特殊福利”，一举解决了员工不能照顾孩子后顾之忧。

公司很贴心：

自办托儿所开始试营业

6月1日起，公司自办托儿所正式开放进入试运营阶段。员工可以在工作闲暇之余陪伴孩子、与孩子共同成长。

据了解，在试运营阶段，托儿所开放了室外游乐设施、爬行游乐角、阅读绘画区等，增添幼儿绘本、益智玩具、可升降课桌等，方便已上学儿童完成作业同时，能够有游戏空间，另有阿姨精心搭配儿童营养午餐套餐，提供孩子们成长阶段所需要营养同时，还能解决家长们为孩子做饭难题。

据悉，公司后期将聘请2名专业幼儿教师，对幼儿宝宝进行陪护、指导，让孩子们在安全、舒适环境下茁壮成长。

员工很开心：

增加了与孩子相处时光

公司员工孟莉宝宝是托儿所看护第一个宝贝，她把宝宝在托儿所安顿好，就安心地回到了工作岗位上。她对记者说：“孩子就在自己身边玩耍，又有专人陪护，这样工作起来也安心，工作空闲之余，还能就近陪孩子玩耍，增加了与孩子相处时光。作为母亲，真不愿错过孩子成长过程中每一个瞬间。”

该公司负责人表示，公司就是一个充满爱大家庭，员工宝贝，就是公司宝贝，大家一起来爱护与陪伴。此次托儿所试运营就是一次积极尝试，公司致力于打造最舒适工作、生活环境，为员工提供一流工作环境和发展平台，追求全体员工精神和物质双方面幸福。

在托儿所试运营过程中，公司还将总结经验，结合员工需求进一步升级托儿所硬件设施和软件配备。