一是严格规范执行行为。一方面严格考核。将年考改为周考、月考相结合,增强执行干警责任感和危机感,纠正以往工作中存在的前松后紧的不良习惯。采取集中执行、强制执行等措施,穷尽执行手段,切实解决一批赖账不还、藐视司法的债务人,啃下一批骨头案。通过采取阳光执行,公布举报电话,透明执行过程,邀请社会监督,执结了一大批案件,进一步规范执行行为,克服执行乱,提高执行力,解决执行难,确保生效裁判的有效执行,保护债权人合法权益。
二是规范执行队伍建设。积极开展“执行学习周”活动,丰富学习内容,提高执行干警的政治、业务和职业道德素质。优化执行队伍结构,将一些业务经验丰富、年富力强的法官充实到执行局,并进一步优化队伍学历结构、年龄结构、能力结构。
三是加强执行制度建设。立足自身工作实际,先后重新审查和完善了执行工作统一管理制度、执行异议审查和复议制度、委托执行制度、终结执行制度、立案审判与执行协调配合制度、执行款物交接管理制度、规范执行制度、社会协助执行制度等十余项制度,进一步健全了执行工作制度,严格案件执行程序,完善执行管理机制。