强制挪移928休假 劳动部：违法

知名家具公司日前片面公告9月28日休假将调移至12月，且因分店结束营业，将解雇工会理事长，引发员工不满今至劳动部抗议。劳动部说，强制挪移部分已经违法，会依法处理。

由于劳动基准法修正草案尚未通过，因此今年9月28日孔子诞辰纪念日当天，所有适用劳基法的员工都休假。不过，位于桃竹苗的知名家具公司日前片面公告9月28日休假将调移至12月休，引发员工不满，今至劳动部前抗议。

家具公司工会理事长彭宏达说，公司片面宣布9月28日休假调移，并没有经过劳资协商同意，甚至员工清楚表达不同意挪移休假，公司仍强迫调移，已经违反劳基法。

除此之外，彭宏达指出，22日收到公司公文指出，因竹科分公司营运不佳，将结束营业，且目前缩减人力编制，依法资遣包含工会理事长在内的7名员工，但9月20日时，公司才对外征人。

彭宏达说，这根本是为了打压工会而做的不当劳动行为，公司应该有足够的能力，将有意愿留下的员工安置，如果公司没有合理回应，不排除会提高抗争手段，抗议到底。

劳动部表示，休假调移一定要经过个别劳工同意，否则就是违反劳基法，劳工不同意挪假且9月28日当天上班的话，资方就应加倍给付薪资。

劳动部说，针对此个案会请县市政府查明处理，如果资方片面调移，将依法处新台币2万至30万罚款。至于是否有构成不当劳动行为部分，也将会跟彭宏达进一步了解更多细节。