解放军涨工资2016表 [社会]

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2016年军队涨工资方案最新消息

中国军队将迎来建国后最大规模的编制体系改革。消息指，方案近期即将公布。同时，年底可能再有一次全军加薪，以振士气。重组后，运行多年的树状架构将被打破，形成军令、军政两线明确分立的扁平化新架构，其中一种比较合理的方案是，四总部和七大军区都不再存在，会改名或其职权被融入新组成的部门。

这次改革在军队里已不是秘密，近日军中上下都在热论，期待方案早日公布。接近军方的消息人士对本报表示，改革酝酿多时，内容经过多番修改，目前经已有定案，计划近期正式宣布，“现在讨论大多，盖都盖不住，上头也希望早点公布，以免有太多的猜测，稳定军心，习主席访美回来后会是一个比较合适的时机，最后拍板，至少今年内一定会公布的。”

改革方案年内一定公布

中国的军队成立初期基本是仿效“老朋友”前苏联而建，但随着时代发展，科技的进步，中国国力的强大，周边局势的变化，原来体制已经落后，尤其庞大的以陆军为主的管理体制，适应不了新形势。改革重组精简结构，平衡协调海陆空三军，提高效率。

熟悉中国军队的分析人士指出，现在的架构错综复杂，层次太多，指令难以有效直接下达，“总参指挥不了军区，军区又指挥不了海陆空三军”。例如七大军区下面虽然都有海军和空军编制，但他们基本都只听令于自己的直属上司海军和空军司令，即便是舰队司令都兼任军区副司令，也无补于事。“真的战争打起来，这将很受影响的。”他又表示，中国军队几十年来都以陆军为主，在信息化年代，海陆空三军需要增强协调*，“改革是必须的，联合指挥部呼之欲出。”

要向国际水平看齐，美国成为最合适的学习对象，是次改革方案主要参照美军现行机制架构，也吸收了其它国家的长处，如以*列的作战后勤保障，俄罗斯改革后的战区设置等，再配合中国的具体情况。消息指，之前已出过一个快将公布的较为成熟的版本，后来上层领导看过后，认为和美军等比起来，还有一段距离，又下令再作修改，于是一直拖到现在还没有正式对外公开。

拟年底加薪稳军心

这次改革方案若成事，动作之大是前所未见的，虽然长远是好事，但短期内必然会产生一定冲击，军中也有不少担忧。上述消息人士强调，领内容导层对此已有做好准备，“方案不是一天造出来的，已酝酿多时，并经过军中上下多番讨论和意见征集，得到了一致的认可。”他透露，为配合这次重大调整，军队年底可能还会进行一次全面提薪，以稳定军心。“而且改革也不是一天就要改过来，公布的只是方向和大框架，改革的启动，到真正完成至少需要几年的时间!”他坦言，现在各部门领导人选尚未最后定案，目前还在商议中。