法律法规网消息 明明是老婆亲自煮的七夕爱心汤,明明是老婆想要对自己正在加班的丈夫表达的一片爱心,没想到不到一个小时的时间,经过同城快递员的手之后,竟然变成了一桶尿!老婆煮的爱心汤怎么会变成了一桶尿呢?说起这事儿,连续两个通宵加班的谭先生和他的妻子就气不打一处来。
七夕情人节当天,谭先生单位加班,为了给老公一个惊喜,老婆熬煮了一份汤送去。花费52元,同城快递闪送。下午5点过,在天府新区工作的谭先生收到一个焖烧杯,还有一个水果和一盒糖。看到盒里的糖减了不少,谭先生没有多想。缓缓打开焖烧杯,飘出陌生的味道:刺激,一股尿骚味。
谭先生觉得没对,“是不是变质了?”打电话问老婆,老婆否认:“我当天煮的红豆汤,咋可能坏?”按照闪送的标准:专人直送、60分钟闪送全城。
谭先生火冒三丈,立刻向同城快递闪送进行反映投诉。
电话录音中承认加了一点尿液,转账求原谅
当天,谭先生接到自称是快递员的电话。在谭先生提供的电话录音中,电话那头有人说道:“确实我做了对不起你的事。我偷吃了你的东西,加了一点东西进去。”
对于东西的内容和来源,对方支支吾吾,“加了一点尿液进去,确实对不起。”谭先生火冒三丈:“是你屙的吗?”对方声音越来越小:“不是,我在路边上……你不管我。”
谭先生表示,与快递员并不认识,对方说是“一时脑壳发昏”。
随后,闪送介入,但这位自称是快递小哥的人一度失联,直到9月初才再次打来电话。
“自称是快递员的人跟我说,赔偿我500块钱,让我放过他。但我更需要当面听他解释。”谭先生回忆。此后,这位快递员添加了谭先生的微信,发来一个420元的转账信息,“实在抱歉,还望老哥能原谅小弟这次无意冒犯的错误。”谭先生并未领取。
快递公司:
当事快递员已开除,其行为很恶劣
9月7日下午6时许,成都商报记者辗转联系上闪送客服人员,对方表示当事快递员已被开除,“我们这边也是第一次听说这事,确实很恶劣。”“我们也联系上了快递师傅,对方表示汤洒了,掺了一点水进去,具体什么水不愿意说。”
对于有人怀疑快递师傅是否当时喝酒了,客服人员表示“不能确定当时送快递的状态”,目前与客户积极沟通协商中,“我们申请了一个500元的赔偿。”
截至记者发稿时,双方依然没有达成一致,谭先生透露将尽快报警。记者多次拨打当事快递员的电话,均关机状态。
律师说法
可向快递员及快递公司索赔
泰和泰律师事务所律师刘秀表示,这个行为首先构成违法,中途把货物调换,违反了合同约定义务。私自换成尿液,对人精神上是损害,构成侵权。受害方可以要求索赔。“快递公司也要承担连带侵权责任,因为这是一个职务行为。”
媒体:应该终身禁入
快递员在工作中偷吃偷拿现象曾被媒体多次报道,已不是新鲜事了。但快递员偷喝之后还给里面加尿,相信很多人是第一次听闻,这显然比偷吃偷拿的行为还要恶劣。可以看出,尽管快递业一直在向规范化的方向发展,但部分快递员的劣行仍存在甚至在升级,这需要引起监管者、快递企业和消费者高度警惕。
这几年国内快递业迅猛发展,用工量巨大,快递员队伍难免良莠不齐。这就需要监管者强化监管,快递企业重视招聘和日常管理。然而,无论是监管者监管还是快递企业管理,都没跟上快递业发展,于是某些快递员胆子越来越大,不仅敢偷吃客户东西,还敢恶心客户。
虽然这起事件中的快递公司承认“确实很恶劣”,表示已经开除当事快递员,但并不能掩饰其管理失职。所以,即便涉事快递员“消失”,有关方面和消费者也要追究快递公司的责任。
现行《快递市场管理办法》规定:经营快递业务的企业违反快递服务标准,严重损害用户利益,由邮政管理部门责令改正,处五千元以上三万元以下的罚款。消费者快递的红豆汤变成了“加尿汤”,无疑违反了快递服务标准,严重伤害消费者权益甚至可能给其带来心理伤害,理应从严处罚。
消费者也要勇于依法维权,向快递企业索赔。诚如律师所言,这一恶劣行为,既违反了合同约定又涉嫌精神损害,消费者应从两方面进行索赔。然而快递企业客服仅表示“我们申请了一个500元的赔偿”(尚未兑现)。这样的违规成本显然太低了,不足以引起快递企业重视。
笔者以为,这一事件也给正在征求社会意见的《快递暂行条例(征求意见稿)》提了个醒,要对违规快递企业和快递员加大处罚力度,还要借助技术手段对快递员日常工作进行监督,以防止恶劣行为。
上述征求意见稿规定:冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件,依法给予治安管理处罚。“偷喝加尿”比私自开拆还要恶劣。对违法快递员不能只进行治安管理处罚了事,还应该禁止其终身从事快递工作。
“偷喝加尿”也是监督缺失造成的。虽然快递员工作比较灵活,不便监督,但也不是没有办法。比如警方的执法记录仪就提供了一个很好的、可借鉴的方法。不妨给所有快递员配快递记录仪,要求工作期间全程录像,当然还可以借助直播手段进行实时监督。
总的来说,既要妥善处理个案,也要从个案中汲取教训。所谓妥善处理,就是严格处理,需要监管者调查、处罚,也需要消费者积极维权。所谓吸取教训,最好办法是把个案暴露问题的解决方案以法律的形式固化下来,形成一种长期有效的约束。