杨华：“吹牛”新检察长3年捧回“全国优秀”

杨华到廊坊法治宣教中心查看工程进度。

杨华(右一)出庭支持公诉。

杨华带领廊坊市开发区检察院全体干警面对国旗宣誓。

本报讯（记者宵鹏通讯员邢玉清文/图）

2006年,杨华赴任河北省廊坊市广阳区人民检察院检察长,此前,还在公安系统任职的她刚刚被公安部授予全国先进个人。

“三年三大步,一年创市优,两年创省优,三年创国优。”到任后的第一次党组会上,杨华给广阳区检察院提出这样的目标。没有掌声,没有回应,会场出奇的安静,大家面面相觑觉得“新官”在吹牛。3年后,杨华捧着“全国优秀基层检察院”的奖牌载誉归来。

2013年,杨华担任廊坊市经济技术开发区人民检察院党组书记、检察长。在廊坊市11个基层检察院中,开发区检察院由于建制的特殊**,体量、警力、绝对办案数字都无法与其他院同日而语,历年综合排名一直“金牌老末”。

“小院要有大作为”,杨华再次确定一个目标。2015年,开发区检察院综合排名升至廊坊市第四位,人均办理职务犯罪案件数量稳居全市第一,连续两年被授予全市“先进检察院”称号。

之所以能屡屡成功带起实干型的队伍,得益于杨华在队伍建设中始终以对“人”的关怀作为出发点和落脚点,通过物质的、制度的和心理的文化建设,最大限度地凝聚人心、激发潜能,形成合力,实现团队使命。

2017年,在河北省司法机关提升公信创新项目大赛中,廊坊市开发区检察院将杨华的这套带队理念提炼,以“人文检察”管理模式入围获奖。

“一群快乐自由的人,带着执着坚定的梦想追求,在身心和谐的状态下,不断创造历史。”杨华说,“人文检察”文化首先是一种环境和氛围的营造,最大限度地激发出干警的能动**和创造力,使每个干警潜能最大释放,这样才能形成统一的团队意识、优秀的团队精神,从而促进团队合力最大化。

杨华每每讲话的“走心”都为人称道。廊坊市开发区2016年年度工作会恰在3月8日召开,杨华在会上说:“今天是美女节,我跟所有同志尤其是女同志说几句话。好多人说我50多岁了还很年轻,经常问我怎么保养,我的保养秘诀就是一种包容大度的宽阔胸怀、一种忘记年龄的自信快乐。希望全院的妹子们健康美丽,到我这个年龄的时候,如我这般被摹仿但超越很难。”这段家书般的语言过后,会场响起热烈的掌声。

在杨华的带领下,廊坊市开发区检察院形成了“厚德尚法、秉正担当、敢为人先、止于至善”16字团队精神,受表彰人数逐年增加。近年来,该院立案侦查的贪贿案件大要案率、已结案件移送起诉率、实刑判决率都达100%,办理的保定市唐县原县委书记李某某等一批有影响的职务犯罪案件可圈可点,多起案件被评为河北省优秀案例。

2017年早春,杨华受命建设廊坊法治宣教中心。彼时,尽管该项工作被列为廊坊市检察院十项重点工作之一,但却无规划设计、无场馆选址、无财务保障、无专业人员。

杨华带着廊坊市开发区检察院的同志们从零做起。从最初的“诗和远方”改为“加速度”,后来又改为“高歌猛进”,法治宣教中心工作微信群的不断更名见证了这项工作的不断深入。

3个月的时间里,杨华每天都会在微信群里发上一条“微言”,每十天发上一段“宣言”。“这些鼓舞激励的话,不仅记录了我们工作的足印,也标刻着‘高歌猛进’的进程。”杨华说,她要告诉干警们,这项工作不仅是廊坊法治建设的一座丰碑,也是每个人岁月的一座丰碑,必须砥砺前行、用尽洪荒之力。

从法治宣教中心的建设方案到场馆设计,从主题确立到精装施工,杨华亲力亲为,带领团队“高歌猛进”。今年国庆节,这项工程圆满竣工,一个占地万余平方米、华北第一、全国一流的法治宣教中心如期揭幕,该中心集反腐倡廉警示教育、关爱青少年健康成长、服务非公企业、官德家风展示和文化教育为一体,在杨华的不懈努力下终于华丽献礼党的十九大。

“将平凡变成非凡就是这个‘持续’。不选择捷径,一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作,积以时日,梦想变为现实,事业获得成功,这就是非凡的凡人。”杨华直言,自己坚持20年的队伍建设经历,与其说是一种根植人文的管理模式,不如说是引导带领干警不断提升自我的实践道路。

“用人文的光辉照亮团队每名干警的灵魂,我只是跟着让我有感觉、懂奋斗的人在一起,不停地喷发火花。”杨华说,虽然自己已近职业尾声,但她将永远在路上。