专题报道——全国人力资源和社会保障工作会议暨全国人社系统先进集体和先进工作者表彰大会

▌大会盛况

全国人力资源和社会保障工作会议召开

12月28日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实中央经济工作会议和全国组织部长会议部署，总结党的十八大以来的工作，分析面临形势，研究部署任务，安排明年重点工作，动员全系统继续奋斗，开启人社工作发展新征程。中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。

尹蔚民指出，党的十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平凡的五年。五年来，我们紧紧围绕党和国家工作大局，上下一心、砥砺奋进，坚决贯彻党中央关于人社工作的部署，推动人社工作取得显著成就。一是促进就业创业工作成效突出，城镇新增就业累计超过6500万人，城镇登记失业率、调查失业率保持在较低水平，高校毕业生总体就业率均在90%以上；二是覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，社保卡持卡人数超过10.7亿人，五项社保基金收支规模持续扩大，累计结余7.4万亿元；三是人才队伍建设进一步加强，全面深化职业资格制度改革，减少434项职业资格，专业技术人才、技能人才超过2.3亿人，引进外国高层次人才300多万人次；四是人事管理科学化水平明显提升；五是工资收入分配格局逐步完善；六是中国特色劳动关系不断创新发展。五年来，人社事业展现出旺盛的活力、不竭的动力、强大的助力，社会影响日益广泛而深刻，在全局工作中的地位和作用显著提升，实现了与党和国家事业发展的同频共振，为党和国家事业开创**的历史**变革做出了积极贡献，同时也积累了必须提高政治站位、必须坚持以人民为中心、必须坚持改革创新、必须不断探索规律、必须提升服务能力、必须强化底线思维、必须全面从严治党等弥足珍贵的经验。五年来成就和经验的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。

尹蔚民强调，党的十九大作出的一个重大政治判断，就是中国特色社会主义进入新时代，明确了我国发展新的历史方位。党的十九大一个重大历史贡献，就是将习近平新时代中国特色社会主义思想载入党章，确立为我们党必须长期坚持的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代伟大实践提供了行动指南，是推进人社事业发展的根本遵循。进入新时代、踏上新征程，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，正确认识和把握我国社会主要矛盾变化对人社事业发展的深刻影响，深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，坚持人人尽责、人人享有，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期，坚持社会公平正义，以更加昂扬的奋斗姿态推动人社事业踏上新征程。

尹蔚民要求，做好2018年人社工作必须全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，持之以恒全面从严治党，为全面建成小康社会作出积极贡献。要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面学习贯彻党的十九大精神，大兴调查研究之风，坚定不移深化改革，真抓实干，努力开创人社事业发展新局面。

会议同时对全国人社系统先进集体和先进工作者进行了表彰。人社部党组成员出席会议。国家公务员局党组成员，人社部部属各单位、公务员局各司主要负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门主要负责同志，部分特邀单位代表参加会议。

尹蔚民部长出席会议并讲话

人社部表彰全国人社系统先进集体和先进工作者

12月28日，全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者表彰大会在北京召开，会议授予100个单位“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉，并授予100名同志“全国人力资源和社会保障系统先进工作者”荣誉。

会议指出，党的十八大以来，全国人社系统在党中央、国务院和各级党委、政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，解放思想、改革创新、凝聚力量、攻坚克难、立足岗位、扎实工作，人社事业取得新发展新成就，为保障和改善民生，推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进工作者。为表彰先进，树立典型，鼓舞士气，充分调动全国人社系统各级部门和广大干部职工积极**、主动**和创造**，人社部决定授予北京市海淀区人社局等100个单位“全国人力资源和社会保障系统先进集体”荣誉，授予北京市人社局工伤保险处处长李红等100名同志“全国人力资源和社会保障系统先进工作者”荣誉，享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

会议要求，全国人社系统各级部门和工作人员都要向受表彰的先进学习，高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想，不忘初心，牢记使命，开拓进取，无私奉献，积极推进人社事业全面发展，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。

尹蔚民等部领导为先进工作者颁发奖章及证书

▌表彰决定

人力资源社会保障部关于表彰全国人力资源社会保障系统先进集体

和先进工作者的决定

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位，公务员局：

党的十八大以来，全国人力资源社会保障系统在党中央、国务院和各级党委、政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，解放思想、改革创新，凝聚力量、攻坚克难，立足岗位、扎实工作，人力资源和社会保障事业取得新发展新成就，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进工作者。

为表彰先进，树立典型，鼓舞士气，充分调动全国人力资源社会保障系统各级部门和广大干部职工积极**、主动**和创造**，人力资源社会保障部决定：授予北京市海淀区人力资源和社会保障局等100个单位“全国人力资源社会保障系统先进集体”荣誉，授予北京市人力资源和社会保障局工伤保险处处长李红等100名同志“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉，享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。希望受到表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，不断取得新的更大成绩。

全国人力资源社会保障系统各级部门和工作人员都要向受表彰的先进集体和工作者学习，高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展思想，不忘初心，牢记使命，开拓进取，无私奉献，积极推进人力资源和社会保障事业全面发展，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗！

人力资源社会保障部

2017年11月29日

张义珍副部长宣读表彰决定

▌经验分享

做洋山岛人民的贴心人

——浙江省舟山市嵊泗县人社局洋山分局局长倪芳芬

群众利益无小事，基层就业、社保等工作都是群众最关心、最直接、最现实的问题。洋山镇由大小90个岛礁组成，岛上有居民1.15万人，岛与岛之间只能靠船通行，交通十分不便。为了方便群众办事，我和其他3名工作人员坚持全天候工作，即使午休时间，群众一来也马上放下饭碗为他们办事，好让他们能够早点赶船回去。我们的服务对象除了本岛常住居民，还包括几百名居住在上海的动迁居民，他们也需要回来报销医疗费。但是往来交通路途遥远，一次需要1-2天，时间精力花费都很大。为了服务好群众，减轻他们的负担，我主动把群众往岛上跑，变为我出岛上门服务。从2013年8月起，我坚持每月15、16号坐船乘车前往上海惠南工作站为他们报销医疗费，连续三年多，风雨无阻，办理2700余笔报销，为群众节约路费40余万元。记得有一次周末，天气预报有九级大风，所有船班都停航了，但已经和驻惠南的居民约好了报销时间，而且有个叫陈秀月的老人，独自住在养老院，患胃部恶**肿瘤，需要定期到医院治疗，经济十分困难，上万块的医保报销对她来说就是治疗的救命钱。我千方百计联系了一个小船船主，自费请他无论如何也要出一次船。我顶着风浪，冒着风险，最终顺利抵达上海完成了报销，帮陈秀月老人如期拿到报销费用。虽然这样的工作比较辛苦，但让群众感受到了党和政府的温暖和关怀，我觉得非常值得。

千方百计为群众排忧解难，是我义不容辞的责任和义务。洋山镇居民中，达到法定退休年龄的老人占总人数的40%。一些老人出行不便，为了让他们及时享受医疗、养老等政策，我就主动上门服务，几年来累计上门服务2千多人次。记得2015年国庆假期，城东社区八旬老人陈英花乘坐三轮车来到我家，要求参加被征地农民社保转轨，因为当时规定9月底之前参加转轨的退休人员可从2014年8月起享受养老待遇，否则就要从转轨的次月起享受待遇，这样要少领养老金约2万元，老人当场就急哭了。我一边安慰她，告诉她不要着急，一边联系县社保中心工作人员，得知这个政策可以延迟到十月中旬，我心里特别高兴，赶紧把这个好消息告诉她。老人当时激动地连声说：谢谢！谢谢！看到老人脸上洋溢的幸福感和获得感，我更加深刻地体会到了人社工作民生为本、增进人民福祉的真谛。

作为基层窗口服务人员，我们所办理的每一笔就业、养老、医保业务，都直接关系人民群众的切身利益，关系到党和政府惠民政策的落地生根，关系着党和政府的良好形象。2016年，部里提出“‘互联网＋人社’2020行动计划”，浙江省实施“最多跑一次”改革。我们采取业务梳理、流程再造、系统升级等措施，力求让数据多跑路、群众少跑腿，给这座通行不便的海岛搭建起信息数据流通的桥梁。有的群众对信息采集工作不理解，我们就耐心向他们解释信息化的种种好处，告诉他们原来办理灵活就业社保补贴要跑5个地方，花掉一天半时间，现在只要花10分钟在社区填一张表就行，这中间每次仅是路费和住宿费就能省下300多元。现在这些群众不仅非常支持我们的工作，还对我越来越信任，不少人直接把身份证、银行卡交给我，让我替他们办理各项申请登记。通过给群众算账、为群众着想、替群众办事，使群众得到了真正的实惠。

为了把群众这个“大家”服务好，我时常照顾不上自己的“小家”。几年前，我爱人被派到另一个岛上的沈家湾工作，我又经常加班，儿子常常无人照顾，有时生病了也没时间带他去医院，更是从来没有带他出去旅游过，儿子有时说我不是一个称职的妈妈。但是每天听到乡亲们热情地跟我打招呼，一声声“小倪”“阿芬”，在风雨交加深夜吃到老乡自发送来的热气腾腾夜宵时，我认识到这就是对我最大的鼓励和肯定。虽然对家人有些愧疚，但我却无怨无悔，因为让群众满意就是我永恒的追求。

习近平总书记提出，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。今后我将继续不忘初心，更加砥砺奋进，以更好的服务态度和更高服务质量做好人社工作，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，以实际行动响应党的号召，回报组织和人民！

饱含就业情怀服务江城民生——武汉市劳动就业管理局

党的十九大报告提出，就业是最大的民生。作为一线就业服务的工作人员对此有深刻的感受，有强烈的共鸣。武汉是传统的老工业基地、科教发达城市，大中型企业多、高校密集，这些年正处于转型升级发展时期，既要解决就业困难人员就业问题，又要为打造中部崛起战略支点和建设创新型城市吸引优秀人才，促进就业任务繁重。

落实钢铁行业去产能任务，是推进供给侧结构**改革和产业优化升级的重任之一，是贯彻新发展理念、建设现代化经济体系的必经之路。妥善安置分流职工，是去产能的底线，决定着去产能的成败，事关社会和谐稳定，事关职工切身利益。武钢集团作为钢铁行业去产能任务的排头兵，需要转岗分流职工4万余人，其中大多年龄偏大、技能单一，难以就业。去产能不是“去饭碗”，这4万人往哪里去，这4万个家庭的生计如何解决，是摆在我们面前最大的困难。我们用真心、动真情、出实招，通过组织专场招聘会、落实就业创业扶持政策、推荐安置到公益**岗位等措施，积极促进他们转岗就业。48岁的武钢职工胡艳玲，家庭负担较重，生活非常困难，得知自己被分流后，非常失落，感觉生活失去了依靠。我们安排就业服务专员上门对接，仔细了解她的家庭情况、工作技能和就业意愿，安排她免费参加创业培训，使她掌握经营管理知识，并指导她开办了一家通讯器材超市。后来，还帮助她申请了20万元创业担保贷款，解决了资金周转难题。现在她的超市已收回成本，每月还有6000多元的盈利。两年来，市区两级就业部门最终帮助1.9万名分流职工走上转岗就业、自主创业之路。

武汉市拥有89所高校，在校生达130万人，每年高校毕业生约30万人，居全世界城市之首，既带来了巨大的就业压力，也是城市发展的宝贵资源。武汉市大力实施“百万大学生留汉创业就业工程”，出台“零门槛”落户、买房租房“打八折”、指导**最低年薪标准等政策措施，以最大的诚意和最优惠的条件吸引大学生留下来。余黎，是一名胸怀梦想并勇于追逐梦想的青年大学生，从北京航空航天大学毕业后，和有着共同理想的6个年轻人一道，于2015年创立了武汉雷云科技有限公司，主要从事“网络软件”和“AR互动设备”的研发。在创业初期，因为融资困难、股权处置以及成本控制等方面经验不足，导致企业研发和管理出现问题，一些合作伙伴也离开了团队，企业面临生死考验。我们及时上门了解情况，组织网络开发和企业管理方面的创业导师免费进行指导，帮助他们规范公司的内部管理，优化企业的产业项目，增强了企业的核心竞争力。2015年组织该公司申报并获得武汉市大学生创业项目资助和大学生一次**创业补贴5.5万元，帮助企业渡过了难关。我们还主动向风投机构推荐该公司，帮助其获得了两家天使机构共250万元的投资资金，解决了企业融资难题，为企业发展插上腾飞的翅膀。企业初创期只有6个人、10万元资金，经过2年多时间，已经发展为产值500万元、员工30余人的新兴企业，促进动漫、游戏、教育等相关产业20余家企业共同发展，带动近300人就业。余黎也被评为2016年度武汉市自主创业明星。栽好梧桐树，引得凤凰来，今年以来，武汉市已吸引26.7万名大学生留汉创业就业，“大学生最友好城市”建设初露峥嵘。

对困难人员的就业帮扶，是给陷入困境的群众雪中送炭，又是体现社会公平正义的有效措施，是就业工作的重点、难点，更是我们义不容辞的责任。我们通过实施“就业托底计划”，健全就业困难人员定期走访、动态管理、精准帮扶的工作机制，5年来帮助12万名就业困难人员实现就业。今年47岁的李辉明，**格内向，不善交流，多年来一直无法找到合适的工作，靠年迈父亲的退休工资勉强维持生活。父亲去世后，他的生活更加艰难。得知这一情况后，多次为他推荐就业岗位。最终，经协调所在社区为其担保，将他推荐到小区清洁工岗位。我们多次上门进行职业指导，李辉明非常珍惜来之不易的岗位，工作兢兢业业，得到小区居民和物业公司的一致认可。后来，因为工作踏实肯干，我们又将他推荐到武汉二中做清洁工，收入增加了一倍，还可享受寒暑假带薪休假。在新的工作岗位上，李辉明的美好生活又开启了新的篇章。

党的十九大报告提出更高质量和更充分就业的新目标。我们要以这次表彰为鞭策和鼓励，坚持不忘初心，扎实工作，奋发有为，努力为推动实现就业新目标再做新贡献。

▌评论文章

让典型闪耀精神光芒

宏伟事业需要典型引领，奋斗征程需要榜样召唤。

近日召开的全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者表彰工作座谈会，对全系统100个单位和100名同志予以隆重表彰，分别授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”“全国人力资源和社会保障系统先进工作者”荣誉称号。他们是全国人社系统的先进代表，我们谨表热烈祝贺，并致崇高敬意！全系统要以他们为榜样，肩负起党的十九大的新使命，为新时代人社事业发展贡献更大力量。

“典型本身就是一种政治力量”。先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观。对困难人员“就业托底”的武汉市劳动就业管理局，一心为民的洋山岛贴心人倪芳芬，居民眼中的“政策通”魏俊强，业务办理“零差错”的王涛，为群众跑腿25年的易盛荣……这些先进典型虽然岗位各异，但他们都有一个共同的精神坐标——讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。他们在平凡岗位默默奉献、创先争优，用辛勤和汗水提升民生的温度、幸福的质感，生动诠释了以人民为中心的崇高使命和真挚情怀，书写了“四个合格”的精彩答卷，树立起人社干部的光辉形象。

典型的崇高源于信念坚定。先进典型的事迹，处处散发着信仰的芬芳，闪耀着信念的光亮。有的十几年风雨无阻，送政策送服务上门，走千山万水的路，办千头万绪的事，解千家万户的忧，暖千家万户的心；有的无所畏惧，拖着病体为农民工讨回欠薪；有的逐个上门收集大学生信息，用“过筛子”的办法，不让一个人失业。支撑他们的，正是信仰的力量，对党的忠诚，对人民的挚爱。心中充盈信念，脚下就有力量，就能克服各种各样的困难。无论时代怎样发展变化，信念坚定都是共产党人安身立命之根本。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，更好地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，在本职岗位书写炙热初心，用实干实绩浇灌理想之花。

典型的先进源于一心为民。坚持以人民为中心，是人社事业发展的根本立场和价值取向。追寻先进典型的足迹，没有多少豪言壮语，也没有什么惊天伟业，让人感动的，是他们那一颗永远和群众同频跳动的素朴心灵，那一份时时刻刻关心群众冷暖的为民情怀。为民不烦三几事，出力常须十分功。人社工作全部对象涉及到人，大部分工作内容涉及民生，与人民群众切身利益紧密相连，事关人民日益增长的美好生活需要。要坚持把人民对美好生活的需要作为至高追求，把群众的小事当作自己的大事，多谋民生之利、多解民生之忧。要加快转变服务理念和思维方式，主动适应群众需求，提升服务能力，优化服务供给，增强服务黏**，让群众的获得感、幸福感通过我们的服务变得更加充实。

典型的力量源于专业精神。“要做就做最好”，这是许多先进典型的共同追求。因为专业，他们被群众称为“活字典”、“政策通”，也因此获得了群众更多的信赖。人社工作政策**强、专业**强，缺乏专业精神就难以做好工作。新的伟大征程，绝不会是平坦的大道，还会遇到各种艰难险阻，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。要大兴调查研究之风，真正动起来、沉下去，切实把情况摸清楚，把群众需求搞明白，拿出解决问题的办法。要加快知识更新、加强实践锻炼，弥补知识空白、经验盲区、业务短板、能力弱项，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱。要发扬工匠精神和“钉钉子”精神，一年接着一年干、一锤接着一锤敲，锲而不舍、久久为功，把每项工作都做实做细、落到实处。

启事在教诲，成事在榜样。进入新时代、踏上新征程、瞄准新目标，我们要以先进典型为镜，做先进典型的“铁粉”，对标典型找差距、知不足，以典型为鞭策强决心、聚动力，以典型为参照明方向、循路径，用先进典型的感人事迹和精神光芒，映照新时代人社事业发展的壮丽征程。

开创新时代人社事业发展新局面

鼓荡走进新时代的风帆，激发踏上新征程的豪情。

刚刚召开的全国人力资源社会保障工作会议，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面总结党的十八大以来人社工作辉煌成就，深入分析研究新时代人社事业发展的新形势新任务，对明年的工作做出全面部署安排。全系统要不忘初心、牢记使命,砥砺前行、继续奋斗，开启人社事业发展新征程、开创人社事业发展新局面。

新时代要有新气象新作为。党的十九大擎画了发展的宏伟蓝图，对人社工作提出一系列新任务新要求，是新时代推进人社事业发展的行动总纲领。新的历史方位、社会主要矛盾的变化、以人民为中心的发展思想、高质量发展要求，都对人社事业发展提出了更高要求、更高标准。蓝图已绘就，目标已明确。肩负起新时代赋予的光荣使命，需要各级人社部门永葆蓬勃朝气，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，时不我待、只争朝夕，让人社事业不断焕发出新的活力。

新思想领航新征程，新作为开创新局面。习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代伟大实践提供了行动指南，是推进人社事业发展的根本遵循。新时代人社事业朝什么方向发展、发展什么、如何发展，都必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领。要正确认识和把握社会主要矛盾变化对人社事业发展的深刻影响，科学研判面临的困难和挑战，破除事业发展的制约因素。人社工作全部对象涉及到人，大部分工作内容涉及民生，与人民群众切身利益紧密相连。要贯穿落实以人民为中心的发展思想，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行的重大原则，坚持人人尽责、人人享有的发展途径，坚持坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期的基本思路，坚持社会公平正义的核心价值，多谋民生之利、多解民生之忧，不断提升民生的温度、幸福的质感。

开创事业发展新局面，既需全方面统筹，也需重点发力。要坚持就业优先战略和积极就业政策，把促进就业作为第一位的工作，努力实现更高质量和更充分就业。要按照兜底线、织密网、建机制的基本要求，推进多层次社会保障体系建设，让人人都享有基本社会保障。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持高端引领和技能支撑，推进以评价激励引进为核心的人才体制机制改革，充分释放人才创造活力，加快建设人才强国。要突出政治标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面提升干部队伍的素质能力、专业水平、干事创业活力，建设高素质专业化公务员队伍。要完善按要素分配的体制机制，健全工资收入分配制度，切实发挥激励导向作用，着力形成合理有序的工资收入分配格局。要不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，全面解决农民工工资问题等突出矛盾，积极构建中国特色和谐劳动关系。要加快转变服务理念和思维方式，主动适应群众需求，提升服务能力，优化服务供给，增强人社公共服务的黏**。

打铁必须自身硬。持之以恒全面从严治党，练就过硬作风，是人社事业发展的坚强保证。要旗帜鲜明讲政治，把政治建设放在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通，确保各项工作坚持正确的政治方向。要坚定理想信念，筑牢党员干部的信仰根基，补好精神之“钙”，时刻拧紧思想总开关。要锲而不舍抓好作风建设，认真查摆“四风”突出问题，尤其是形式主义、官僚主义问题，以过硬的作风树立良好形象。要大兴调查研究之风，真正动起来、深下去，紧扣群众生产生活实际和期盼要求，把基层情况摸清楚，把群众需求搞明白。要持续加强窗口单位作风建设，提高工作人员能力素质，不断提升服务效率和质量。要增强做好工作的各项本领，提高专业素养和专业能力，让更多的行家里手和专家权威充分涌现出来。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”面对“两个一百年”奋斗目标的交汇期，站在中华民族伟大复兴与社会主义现代化建设伟大征程的交汇点，我们要继续以自我革命的政治气魄和政治担当，以更加昂扬的姿态，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓住突出短板和薄弱环节，加强政策配套，促进各项改革举措早日落地，谱写人社事业发展新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献积极的人社力量。