平机会指雇员雇主对家庭岗位歧视的认知不足

平等机会委员会委托中文大学，就家庭岗位歧视问题，访问了407位雇主和1003位雇员，发现不足两成受访雇主知道有《家庭岗位歧视条例》，只有三成二雇员知悉相关条例。百分之7.8的受访雇员指，过往两年曾遭受家庭岗位歧视，例如在以照顾家庭成员为理由，申请放假时受阻，而大部分遭遇歧视的雇员不会作出投诉。

平机会政策、研究及培训总监朱崇文表示，“家庭岗位”是指负有照顾直系家庭成员的责任，当中包括有血缘、婚姻、姻亲和收养关系的亲属，建议政府为企业提供更多资源，例如以财政补贴形式，鼓励企业推行家庭照顾假期措施，改善歧视问题。