市高院与市劳动人事争议仲裁委联合规范劳争案件审理
劳动者工作岗位不得随意变更，用人单位调岗应当合理，调整后的岗位应为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更；对劳动者应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
阅读(48)2017-04-24
专家：国际田联仲裁委决定不是终局还可挑战 有意思
□本报记者张维里约当地时间8月18日，奥运会田径女子4×100米的预赛中，掉棒的美国队通过申诉获得了单独重新比赛的机会。国际田联仲裁委员会的这一决定一时间引起争议，也让体育赛事中出现的具有“生杀予夺”大权的仲
阅读(28)2016-08-20
