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人社部修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》
为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》对完善劳动人事争议仲裁制度提出的新要求，进一步规范办案程序，不断加强仲裁机构队伍建设，人力资源
阅读(43)2017-05-29
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劳动者工作岗位不得随意变更，用人单位调岗应当合理，调整后的岗位应为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更；对劳动者应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
阅读(48)2017-04-24
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2016年，重庆法院共受理各类劳动人事争议案件46565件，同比增长11.26%。各级法院在案件审理中贯彻劳动者和用人单位利益并重理念，既鼓励劳动者与用人单位共度难关，又注意保护劳动者合法权益，努力寻求劳动者权益与用
阅读(45)2016-11-30
