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有些情况下员工可以与企业之间进行劳动仲裁加快的解决纠纷的处理情况。到那能够适用的劳动仲裁的情形只有下面的6中情形。 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除
阅读(668)2017-07-02
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有关于劳动仲裁的事项我们大家都以为仲裁确实是比诉讼更加省时省力的一个好的办法，但是大家不知道仲裁还有以下7种风险呢。 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议
阅读(211)2017-07-02
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员工和企业之间有矛盾是很正常的事情，面对纠纷应该怎么去解决这才是我们需要关注的事情。当初夏那纠纷之后我们首先要做到的就是要正确区分事实。 1、只要把事情的来龙去脉写清楚就行 正确做法：围绕劳动关系准确表述&l
阅读(160)2017-07-02
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员工与公司发生劳动纠纷时，如果双方无法自行协商解决，就需要申请劳动仲裁，这时，你知道怎么去申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁又需要哪些材料呢？若申请人是劳动者，应提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申请登记表。
阅读(1119)2016-12-12
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自己的权益受到了单位的侵犯，当双方无法协商解决时，我们可以申请劳动仲裁，但申请劳动仲截需要当些条件呢？在此小编为您做了一个明晰的整理：一、哪些劳动纠纷可以申请仲裁？明确劳动争议的范围，对于依法受理和处
阅读(118)2016-12-12
