2017年没有与员工签订相应的劳动合同能够请求工伤的赔偿

在公司企业上班的过程中，一定要签订相应的劳动合同。因为只有签订相应的合同之后才能够用具体的事件保护自己的合法权益。 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动

阅读(80)2017-07-03