北京年假可跨年休 综合
9月13日，北京市人力社保局发布北京市劳动争议十大典型案例，并由北京市劳动人事争议仲裁机构进行了释法分析。其中特别明确，带薪年假可跨年度安排，若应休未休，企业需支付劳动者3倍报酬。据悉，本次发布的十大案例
阅读(20)2016-09-18
