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我们法律上面有明文的规定说用人单位不能够违法解除劳动合同，但是一旦出现违法违规的现象的时候我们应该怎么样去维护我们自己的合法权益呢？ 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》
阅读(145)2017-07-06
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在用人单位中有些员工就是不想着要购买住房公积金，想着要偷点懒省点事。但是这样的话是不是不合理也不合法呢？下面我们就一起看看吧。 为员工缴存住房公积金是用人单位的法定义务。缴存住房公积金的对象、责任人、起始
阅读(531)2017-07-06
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在一些具体的劳动派遣中有些真的就只是在给用人单位增加许多麻烦，但是增添这些不知道是不是应该的呢，劳动派遣通过自己的劳动来增加自己的职位。 一方面相关部门应当简化劳动合同备案、劳动档案办理等手续，便于用工单
阅读(2660)2017-07-04
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用人单位能否制定专门的医院让员工看病 制定专门的医院是否违法
在员工的医疗的问题上面，有些用人单位会制定专门的医院去让员工去就医。关于这样的问题我们应该怎么去正确的看待呢？这样是不是合法的呢？ 1、不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明（指定看病），这样的制度是
阅读(98)2017-07-02
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网络配图近日一则女子隐孕被辞退的新闻引发关注。李某在入职时未告知怀孕的事实，用人单位发现后，与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当，向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续履行合同等
阅读(53)2017-05-28
