经过跟经纪人浩浩的几次促膝长谈,也经历过内心的挣扎,流过眼泪迷茫过未来,乔欣终于下决心跟杨天真公司解约:表达清楚想要说的!
乔欣只身前往,跟杨天真约谈解约一事。看出乔欣已经做好了充足的准备,面对一场可能让自己尴尬,却又无法预测未来的冒险举动,但或许也是一次人生的转机呢?
小扒还是很喜欢乔欣的,虽然是她主动提出来解约,但在这场跟杨天真的商谈中,却一直甘愿处于“弱势”的位置。首选乔欣一直在找自己的问题,一上来就跟杨天真先“检讨”自己:性格原因,导致可能跟公司的同事无法快速的信任。
乔欣一开始先将自己的位置拉低,从自我检讨的角度谈解约,等于给足杨天真面子。但同时乔欣也说明确的说明自己的不适用,提出对公司运用模式的意见。
只是乔欣一开始的退让,和提出对公司意见后,杨天真仍然坚持自己公司的运作模式,坦言自己公司可能没有能力满足乔欣的想法和要求。没错,杨天真不可能因为乔欣一个人的需求,去改变公司整体的运作,所以乔欣委婉提出意见,杨天真接受但是不会改变,这已经说明两人理念不合,分道扬镳是注定的。
杨天真的坚持,对自己公司的信任,是不会因为乔欣一个人的不适用而做出任何让步!所以眼见杨天真的原则,乔欣马上再次低姿态,从自己单身和没有家庭情感的角度,说明自己渴望从工作上去寻找更多安全感,继而说明自己对于未来事业的诉求和追求。
两个回合下来,乔欣一直是低姿态中说明自己的诉求。一个小姑娘跟老板谈解约,乔欣的表现已经很好,态度有了方法也不错,至少说清楚自己的想法,却又不会让老板尴尬和难堪。
而乔欣之所以一直这样保持低姿态,其实是最妥当的解约之道。看看乔欣如此态度下,杨天真的态度也是一直缓和再缓和,对乔欣从尖锐的提出观点,到确定解约之后,甚至暖心的给她真诚的2点建议!
杨天真给乔欣的第一个建议是:找靠谱的团队,自己干没问题,但团队选人首先要人品好!第二点建议:要找比自己能力强实力强的人,更要找愿意跟自己吵架的人,因为只有这样团队才会有生命力。这是来自一个叱咤经济圈多年的实力老板,给予的宝贵建议。
而且,乔欣如此乖巧的聊解约,杨天真到最后有点放心不下她,甚至有点心疼她了。直言如果解约之后,有什么工作问题,自己仍然愿意帮她做下去。
当乔欣说了一句好害怕,感觉自己解约之后像辞职创业一样的感受时,杨天真瞬间更加动容,很认真的对乔欣说:不要怕,既然选择解约就要勇敢面对,如果有什么困难,回来找我没关系。
看到杨天真态度最终如此柔和,乔欣也相当感动:嗯,大不了我再回来!是的,在那一刻小扒相信乔欣这句话不是场面话,也不是客套话,而是像一个孩子般很真诚的内心话,就像玩累了玩不了了,那个要回家的孩子一样。
所以,从解约看乔欣的性格其实坚强中带着暖心,她很聪明也懂得分寸感,更清楚在演艺事业中自己要什么。甚至她的果敢与坚定,比经纪人都要强大!但她有时也像那个想吃糖的孩子,害怕会有考验和困难。但愿她未来的人生可以更好,不用再吃“回头草”。
而杨天真虽然作为标准的事业女强人,历经波谲云诡的商场,强悍的职场磨砺下霸气又犀利,但内心仍然大气和仁义。对于跟乔欣的“分手”买卖不成仁义在,仍愿意帮助她鼓励她。也终于明白,杨天真的成功,是有道理的。