公股行库巩固基层员工 彰银、合库Q2启动调薪调幅6%起跳

公股行库为留住基层年轻员工，彰化银行与合库银今年继续启动调薪计划，彰银今 (28) 日宣布今年整体调薪幅度 3.27%，5 到 7 职等调薪幅度更可达 7.19%，本次调薪可回溯至 4 月 1 日起，估计约有 6000 多名员工受惠；合库银第 2 季也启动调薪，基层调幅逾 6% 以上。

彰银去年税后纯益 126.47 亿元，年增幅虽仅 5.1%，但为留住基层员工吸引更多新人加入，董事会今年仍通过调薪案，以“固定调薪”与“绩效调薪”组合，平均加薪幅度 3.27%。

彰银表示，今年除了提高调薪金额外，也同步扩大调薪范围，其中去年新进的 5 到 7 职等基层员工，调幅可达 7% 以上。

根据证交所最新公布资料，彰银去年非主管职员工平均年薪约 127.9 万，在上市金融业中排名第六，在 6 家上市公股行库中排名第四。

合库金控暨合库银董事长雷仲达表示，银行去年获利持续刷新历史纪录，今年将加发 0.3 个月盈余奖金，第 2 季起也将启动调薪，平均调幅 4.53%，基层员工平均调幅更可达 6.67%。