5月经常性薪资4.18万 前5月总薪资年增1.79%创3年新低

行政院主计总处今 (10) 日公布 5 月全体受雇员工经常性薪资平均为 41865 元，年增  2.4%，加计奖金及加班费等非经常性薪资后，总薪资平均为 49815 元，年增 3.48%。尽管薪资持续成长，但主计总处坦言，可看出劳动市场已受景气扩张趋缓影响。

1 至 5 月总薪资的年增率仅 1.79%，创下近 3 年来最低，不如过去 2 年同期 3% 以上，主计总处指出，总薪资与景气的关联度较高，若成长趋缓，反映出今年以来景气扩张力道不足的现象，使得企业发放红利、绩效奖金的动能不如过去 2 年。

若考量物价因素，今年 1 至 5 月的实质经常性薪资平均为 40773 元，仍不及 15 年前的水准， 2004 年同期的实质经常性薪资为 40864 元。

就行业别经常性薪资变动观察，不动产业因部分厂商 5 月业绩较佳，月增 3.3% 较高，金融及保险业则因部分厂商 4 月业绩较佳，导致呈现月减 3.6%。总薪资部分，电力及燃气供应业、电子零组件制造业，均受部分厂商 5 月发放绩效奖金影响，分别月增 1.5 倍、18.6% 较高，用水供应及污染整治业，则受部分厂商 4 月发放绩效奖金影响，月减 7%。

5 月总工时平均为 178.8 小时，年减 0.2 小时。主计总处表示，因厂商调薪情况还不错，经常性薪资增幅维持 2% 以上，但自去年 10 月以来，制造业加班工时已连续 8 个月减少，工业及服务业加班工时也连 7 月减少，显示劳动市场受到景气扩张力道趋缓所影响。

5 月全体受雇员工总工时平均为 178.8 小时，较上月增加 13.2 小时， 主要是 5 月工作日数较多所致，较去年同月则减少 0.2 小时。 

5 月底全体受雇员工人数为 793.7 万人，较上月增加 6000 人或 0.08%，较去年同期增加 9.2 万人或 1.18%。

主计总处的薪资调查范围是指厂商支付给员工的工作报酬，其中经常性薪资包含本薪、按月津贴等，也就是一般惯称的月薪，非经常性薪资则包含年终奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等，经常性薪资与非经常性薪资合计便是总薪资。