中暑也是职业病

中暑怎么申请工伤

市疾控中心职业病防治专家特别指出，职业*中暑属于职业病，中暑患者可以到就近医疗机构及时处理，一般可很快恢复，不必调离原作业。职业*中暑的职业病诊断需向具有职业病诊断资质的机构进行诊断。一旦被确诊为职业病患者，其诊治费用由用人单位承担。

案例

我市仅收到一例

中暑工伤申报咨询

聊城市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员介绍，8月7日上午，有市民打电话咨询，对方称，工人因工中暑，情况十分严重，问这种情况下能否算工伤。该工作人员称，这也是我市目前接到的唯一一例因中暑咨询工伤申报的例子。

工伤保险科的工作人员告诉记者，用人单位首先要给员工上了工伤保险，然后，在工作时间、工作地点、因工作原因中暑的，经人社局工伤保险科调查核实，符合工伤条例条款的，可以认定为工伤，从受理到认定全过程最多60天。

记者在市疾控中心职业病防治专家那里了解到，上班期间中暑有两种情况可以算工伤：一种是：中暑被职业病诊断机构诊断为职业*中暑(职业病)的，根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应当认定为工伤;另一种是：上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，可根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。