雇主指派看护大扫除 小心触法

农历过年前，家中除旧布新，可能会指派外籍看护工帮忙打扫，新竹市政府劳工处提醒雇主，此行为已触法。

竹市府劳工处长黄锦源表示，外籍家庭看护工主要工作是为身心障碍者或病患从事生活照顾等相关事务工作，如为被看护人喂食、更衣、清洁身体、避免褥疮或促进血液循环之拍背、按摩等非涉及专业医疗行为的照顾工作。

黄锦源引用劳工处统计数据，民国104年违反就业服务法案件共75件，其中雇主指派外籍看护工从事许可外案件有11件，并以雇主指派外籍看护工从事餐饮业帮厨工作居多。

黄锦源也说，受处分雇主常抱怨表示，因被看护者不需全天候照顾，利用空闲时间请外劳帮忙，或因外劳想要多赚点加班费，自愿到店里帮忙，并非故意违法。

黄锦源说明，劳动部许可外籍看护工的工作是“看护工作”，因此，无论是雇主指派或明示、默示从事许可外工作，都是违反就业服务法规定。

黄锦源指出，若雇主违法指派从事许可外工作，可处新台币3万元以上15万元以下罚款；如未限期改善，劳动部将废止外籍看护工的招募许可及聘雇许可。