LINE未来成长 做2件事迎接挑战

即时通讯软件LINE董事长兼执行长出泽刚今受访时表示，过去5年LINE快速成长，规模不断扩张，未来将更注重使用者想法、加快内部决策速度，才能确保未来5到10年的发展。

LINE昨日于日本千叶县舞滨圆形剧场举办“LINE Conference Tokyo 2016”发表会，宣布开放事业平台资源，期望与合作伙伴、开发者一同打造汇流丰富资源的“智慧入口”。

出泽刚今天接受台湾与泰国媒体团访时表示，现在LINE的日本员工占比不到50%，员工组成来自全球各国，如果未来5到10年LINE想要持续发展，就要在这么多的全球优秀人才当中创造一种文化。

出泽刚指出，为了确保公司发展，必须做到两件事情。首先，要更注重使用者的心声，把用户放在第一；其次，要在注重用户心声的基础上，加快决策或推出服务的速度，并让组织能适应这样的快速决策，也让员工可以在没有压力的环境下进行工作。

出泽刚说，为了缩短决策流程和时间，他会适当授权给各部门员工制订决策，而非每件事都要透过他决定，同时要确保各部门能站在用户角度思考。

出泽刚表示，LINE迈入下一个发展阶段时，也需要关注人才竞争的课题，例如Google等企业也引进很多亚洲人才，LINE与这些企业之间并非只是单纯竞争的关系，也要担心亚洲优秀人才会被挖走，毕竟LINE希望成为位于亚洲、具人才凝聚力的企业。

出泽刚坦言，LINE推出新服务后，还没有设定全球营收成长率目标，因为LINE仍算是年轻公司，有许多地方还要努力；不过他可以肯定的是，今后海外市场营收占比将会提升。