陈裕光指企业管理层要了解年青人想法

前大家乐集团主席陈裕光，在一个大学生和雇主的午宴上，指千禧年代出生的年青人，到2020年将会占整体劳动力的一半，但很多管理层，仍然未能把握年青人的心态。他指年青一代有的是创意及活力，现代管理模式应该因此改变，不同行业的管理层应了解新一代想法，同时应该以年青人的方式沟通，多说“感谢”、“我相信你”和“我为你骄傲”这些说话，鼓励年青人。