吴秋北批评标准工时第二轮咨询倒退重申会杯葛

标准工时委员会就标准工时展开第二轮咨询，提出四大方向。劳方代表吴秋北指，六名劳方代表都没有参与制定咨询文件，委员会仍然一意孤行推出，他们不认可、也不会参与咨询，重申委员会提出的四大方向，与首阶段已经得出要立法规管的结论矛盾、是倒退，再次分散对标准工时的讨论。吴秋北表示，已经向全港八百多个工会派发问卷，咨询标准工时如何立法的意见，期望在十一月向政府提交报告。

标准工时委员会的咨询议题包括，只实行“大框”，即是雇主及雇员以雇佣合约协议工时，或者只实行“小框”，为基层雇员订立标准工时，又或者在“大框”基础上，同时推行“小框”，以及两者都不推行。