标准工时咨询数据评估被指前后矛盾团体拟发动抗议

标准工时委员会星期一起展开第二轮咨询，民间争取标准工时联盟认为，上一轮咨询结果，已清楚显示有近七成雇员，以及过半数雇主表示支持设立标准工时，现在重覆咨询，无非是屈服于商会的压力，为推出“合约工时”铺路，联盟对此表示失望及愤慨，决定在五一后到全港十八区向市民宣传标准工时，鼓励一人一信致特首，要求他履行承诺，就标准工时立法，联盟又会在咨询期内，发动大型抗议活动。

联盟批评，咨询文件花了大量篇幅陈述标准工时的负面影响，刻意夸大经营成本及职位短缺数字，“靠吓”误导公众，文件对立法后影响的数据评估也前后矛盾，一方面指职位空缸会增加八万三千多个，但另一方面，又指因经营成本上涨令职位流失三万四千个。联盟又引述政府当年研究最低工资立法时，也曾估算有四万个职位流失，但实际条例实施后，失业率不跌反升，更新增超过十万就业人口。