平机会委托研究公司,去年九月访问了一千五百名在中小企工作的女雇员,她们都是正在怀孕、过去一年曾生育或有六岁以下子女。有两成一受访者表示,怀孕期间受到不良好对待,最常见情况包括请假做产前检查不能以病假计算,以及因为怀孕受到雇主或同事的不礼貌对待。
机构也访问超过五百名中小企雇主或人力资源部门主管,有七成二受访者认为怀孕雇员对机构无影响,有一成半受访者认为有负面影响,主要是认为公司要调派人手,造成不便。
平机会委托研究公司,去年九月访问了一千五百名在中小企工作的女雇员,她们都是正在怀孕、过去一年曾生育或有六岁以下子女。有两成一受访者表示,怀孕期间受到不良好对待,最常见情况包括请假做产前检查不能以病假计算,以及因为怀孕受到雇主或同事的不礼貌对待。
机构也访问超过五百名中小企雇主或人力资源部门主管,有七成二受访者认为怀孕雇员对机构无影响,有一成半受访者认为有负面影响,主要是认为公司要调派人手,造成不便。