五大协进会声明 兼任助理身障采计不合理

劳动部日前宣布大学兼任助理重纳身障采计，国立大学、私立大学等5大协进会今天发表声明，认为劳动部此举不合理，吁兼任助理未达基本工资半数，不纳入身障采计。

大学兼任助理问题争议许久，劳动部去年发布函释，让月薪未达基本工资一半的“学生劳工”，可排除在身障员工进用总数和应进用人数外。但劳动部日前公告废止该函释，各校劳雇型兼任助理全都恢复进用采计。劳动部表示，当时发布函释有但书，各校须逐月优先征询校内身障学生是否有意愿担任兼任助理和工读生且优先进用，但多数学校均未依规定函报。

国立大学校院协会、国立科技大学校院协会、私立大学校院协进会、私立科技大学校院协进会、专科学校教育联盟今天发表共同声明，呼吁劳动部继续实施该函释。

声明指出，学校虽优先征询身心障碍学生意愿，但有意愿者偏低，即使全数进用，仍无法达到国立校院3%、私立校院1%规定；且若未实施函释，学校需缴交差额补助费1年达新台币1.1亿至2.8亿元，而非劳动部所称3457万元，劳动部误判学校缴交差额补助费，对学校经费冲击有限。

对于劳动部称学校未依规定函报，声明认为，实属误解，根据教育部资料显示，除当月未释出职缺、校内未有身障生、遇寒暑假学生未回复等情形外，各校均依规定填报回复，劳动部资料所示学校未函报统计或未按月函报，是当月学校未有职缺导致填表资讯解读错误。

共同声明也表示，教育部资料显示，学生兼任助理9成以上未达基本工资半数，将学生兼任助理未达基本工资半数者，同专任员工计入学校员工总人数，身障生却须达基本工资半数以上，进用2人得以1人计入身心障碍者人数及员工总人数，显见计算方式不合理，因此认为劳动部先前公告函释有其合理*和继续实施必要*。