华为工资单曝光 千人年入500万　[推荐]

▲深圳坂田社区，华为建设商业楼盘和员工宿舍（图片来源：东方IC）

前段时间，华为、中兴因为深圳高房价可能外迁消息在朋友圈广为流传，虽然事后得到深圳市长出面辟谣，但是关于高房价正在逼走年轻人讨论似乎并未停止。

那么华为是否真受到深圳高房价影响？华为员工收入又能否支撑深圳房价带来压力呢？

华为员工工资单曝光：年薪百万超1万人

▲图片来源：东方IC

要了解华为员工收入情况，据微信公众号“文杰淘楼”消息，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，级别越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为员工收入大头在于股票分红，每年华为利润大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样。”

此外，奖金也是非常可观，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年，年终奖一般在15万左右。

还有就是节假日福利，去年中秋节，华为曾拿出1.77亿美元用于奖励在职员工，每人1000美元，要知道这仅仅是中秋节福利而已。

总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，税前年薪50-100万。职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

那刚进入职场新人，在华为难道就没有低收入？每经小编（微信号：nbdnews）也有这个疑问，但是由于没有具体数据支撑，所以不能妄加猜测。另外一个值得注意是，华为曾在去年发布2016年招聘计划当中提到，应届毕业生起始年薪最高超过35万元。

▲一张华为给法院回函，无意间透露了华为员工收入情况

▌来看看华为某位22级员工收入情况：

1、工资

2014年9月-2015年6月每月标准工资为人民币6.5万（税前）。

2015年7月-2015年8月每月标准工资为人民币8.25万（税前）。

2、分红

2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为2015年4月1日。

2013年度分红为人民币237万6108元（税后），发放时间为2014年4月1日。

3、奖金

2014年度奖金为46.4755万（税后），发放时间为2015年4月20日。

2013年度奖金为46.4755万（税后），发放时间为2014年4月16日。

4、补助

2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元（税后）。

2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元（税后）。

2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元（税后）。

据悉，这位华为员工是某地区部门销售副总裁，这一职位在华为有千人左右。

华为员工收入能买下1.5个深圳新房总成交量

前两天，每经小编（微信号：nbdnews）在文章《一个巨亏8.4亿！一个年赚369亿，华为如何对联想实现惊天大逆转……》中曾提到，作为中国企业国际化典型代表，华为与联想发展模式截然不同，华为是走技术派代表为主，重心在与研发，华为每年在研发上投入都占了很大比例：

除了研发费用之外，华为另一大支出就是员工工资。根据华为2015年报，华为2015年工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划总开支接近1008亿人民币！加上净利润369亿（绝大部分分红+股票升值给员工），华为花在员工身上钱达1377亿，17万员工，平均下来，人均年收入超过80万。