中市府劳退准备金目前足够支付退休市府劳工

有关县市政府针对旧制劳退足额提拨的经费缺口问题，台中市政府劳工局表示，105年度具备退休资格、且有退休意愿的劳工，市府劳退准备金专户已足够支付，可确保劳工退休权益；截至6月止，累积提拨金额约达10亿元，差额由原先的16亿元降至8亿元，市府将持续按月提拨及编列预算，尽速补足预估符合退休资格者的差额。

劳工局说明，劳动基准法第56条有关劳工退休足额提拨修正规定，已自去年2月4日公布施行。依规定，雇主应依劳工每月薪资总额2%至15%范围内，按月提拨劳工退休准备金，专户存储，并不得作为让与、扣押、抵销或担保之标的；且雇主应于每年年度终了前，估算劳工退休准备金专户余额，若不足给付次一年度符合退休条件的劳工退休金数额，雇主应于次年度3月底前补足差额。

为因应劳基法第56条修法，劳工局已于去年6月函请市府各机关检视及估算下一年度符合退休要件的劳工，并补足劳退准备金专户差额。截至104年11月，市府各机关劳退准备金专户累积提拨金额共约2亿元；而105年度预估符合退休条件的劳工，退休金数额约需18亿元。

因此，劳工局去年10月至12月间再次督促未补足差额机关；截至今年6月，累积提拨金额约达10亿元，差额已由原先16亿元降至8亿元，大幅下降50%。

劳工局表示，初估有2001位劳工将于今年度符合退休条件，但实际有退休意愿劳工的退休金，市府劳退准备金专户已足够支付，可确保劳工退休权益；未来市府各机关将持续按月提拨及编列预算，尽速补足预估成就退休的差额。

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