劳工周休二日修法说帖出炉 拼下会期过

(中央社记者余晓涵台北22日电)为了落实周休二日，劳动部拟修劳动基准法，也在今天对外公布修法说帖。劳动部次长郭国文说，说帖将加强工会、立委及网络的沟通，也将拼下会期修法成功。

行政院昨天公告国定假日7天删除案失效，让全国约850万劳工下半年多出5天假日，不过同时劳动部也在积极推动修正劳动基准法，要达到落实周休二日目标。

劳动部今天对发公布修法说帖，郭国文也说将会积极和工会、立委和网络沟通。

根据劳动部发布的推动落实劳动基准法周休二日修法说帖，去年的劳基法修正为工时“每日不得超过8小石，每周不得超过40小时”，但因未修正劳基法第36条的“每7日至少1日休息”，导致部分企业仍安排每周有6天工作日，无法达到周休二日的目的。

为了解决这种状况，劳动部拟将劳基法第36条，修改为“每7日至少2日休息”，并且为了增加弹*朝“1例1休”的方向规划，并将休息日出勤的日数，纳入延长工时总数计算，降低雇主让员工在休息日工作的诱因。

修正劳基法第24条，休息日的出勤工资按平日每小时工资额加倍发给。国定假日部分则是朝着全国一致方向，删除7天的国定假日。

郭国文表示，比较“双周84小时”和“单周40小时”的全年总工时计算，双周84小时为：84×(52/2)+8=2192 小时；单周40小时为：40×52+8＋2088小时。

他说，两相比较，“单周40小时”比“双周84小时”少了104小时的工时，相当于减少13天的正常工时，比起修订7天只纪念不放假的国定假日，还多了6天假，并未损及劳工休假权益。

郭国文强调，修法拼下会期通过，在这2个月期间，一定会加强外界沟通，完成相关的修法工作。