想复制华航空服员胜利？ 先过这些关卡

华航空服员罢工旋风般在一天内“完胜”，带给国内所有企业劳资双方无限省思。外界有声音指资方忧心仿效效应扩散，“大家要小心”，但要复制胜利谈何容易，一路关卡重重，还要天时地利。

首先，想取得罢工合法权须先成立工会，不管是企业工会、职业工会或产业工会也好，总之要由合法登记的工会办理罢工投票，但国内很多企业根本没有企业工会，长荣航空就无工会组织。

也不是有企业工会就会有人帮你出头天，华航空服员这回争取劳动权益，华航企业工会就被指不愿搭理，逼得空服员只好对外求援，另成立桃园市空服员职业工会。

就算有工会，依法也须有半数以上会员投票同意才能取得合法罢工权，会员可要够团结才有望跨越门槛。只要资方阻扰、软硬兼施，挡不住资方压力的劳工，很可能会为了糊口而退却。

别以为有了合法罢工权，罢工就足以让资方吓退。罢工期间没有薪水，部分劳工可能担心生活、家庭受影响，即使投下同意的一票，最后还得天人交战战胜恐惧与压力，才能勇敢走出企业大门参与罢工。罢工若不够多人响应，企业根本不会怕。

就算大批员工站出来争取权益，也不见得就能速战速决，除了要有战术和战略，还得靠机会。这次华航罢工除了有熟娴工运行动的劳团在背后协助，也正好遇到蔡英文出访、家里大人人事更迭的好机会，才有办法旋风完胜。