北京实施积分落户 [有意思]

想成为一名北京人？

不得不说确实不易！

不过呢，咱们也得理解！

如今咱们大北京的人口已经2100万以上了！

可以说已经接近饱和！

但是咱们大北京还得发展啊！

还得进步，还得往前奔啊！

靠的是什么？

你可能会说，

北京不是限制人口吗？

怎么还引进呢？

其实咱们大北京限制的只是人口规模！

并非限制人才！

谁不希望越多越好呢？

作为北漂

想要北京户口

那就得指望积分落户的政策！

这不昨天咱们大北京明确了

积分落户政策

创新创业型人才可以优先引进！

什么样的人才符合标准呢？

①一定规模创业投资的创业人才及其核心团队；

②投资资金达一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队；

③高新技术企业及文化创意领军企业骨干；

④创新创业中介服务人才及其核心团队。

这里有的小伙伴可能不理解了！

那就要从咱们大北京的定位说起了！

咱们大北京到了2020年

要基本建立与首都作为

战略定位相适应的人才发展治理体系。

优先引进的人才需符合首都的用人需求，

对首都构建‘高精尖’经济结构

和开放型经济体系做更大贡献。

那就得说说人才的评价！

注重凭能力、实绩和贡献评价人才

克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。

不将论文等作为评价应用型人才的限制*条件

专业*较强、信誉度较高的第三方机构参与评价

基础研究人才以同行学术评价为主

应用研究和技术开发人才突出市场评价

哲学社会科学人才强调社会评价

根据岗位特点、突出能力、业绩导向分类制定评价标准。

不仅如此！

关于人才的培养

今后将支持高校实行弹*学制

放宽学生的修业年限

允许调整学业进程

保留学籍休学创新创业。

而对于外籍人才的引进更是贴心！

实行更具竞争力的海外人才引进政策

适度放宽引进海外人才的条件

加强对海外人才在项目申请、成果推广、融资服务等方面的支持

切实解决引进人才在任职、社会保障、户籍、子女教育、住房等方面的问题

推进以外籍人才为重点的海外人才管理改革

落实公安部支持北京创新发展有关出入境的政策措施

在中关村人才管理改革试验区开展外籍人才出入境管理改革试点

出台外籍人才及团队出入境实施办法。

最后！人才引进怎么能离得开京津冀！