华航企业工会也战胜　7/1正常上班不请假

华航空服员工会于6月24日发动罢工奇袭行动，与资方谈判成功达成7项协议，引发华航企业工会的效法，提出8项诉求展开协商，27日一度谈判破裂，扬言7月1日启动“依法请假”，而今(28)日华航总经理谢世谦与企业工会进行第二次会议，双方顺利达成协议。

华航企业工会所提出的8项诉求，包括恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结年资；全体员工交通时间，并入工作时间计算；空勤差旅费一律调升至每小时5美元，所有机师及客舱组员条件一致；地勤津贴调整到1万5,000元；保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资；提高时薪人员的福利与待遇；提高现有证照津贴，另加6,000元，机场人员代理航津贴为5,000元，所有相关职场证照落实津贴；外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。

协商结果8项诉求几乎全数过关，不过其中空勤差旅费因空服员工会的禁搭便车条款，而华航同意若劳工局解除此条款，即可自7月1日起追补每小时5美元的差旅费；另外交通时间改为发放2,000元津贴；而地勤津贴自7月1日起先调升5,000元，明(106)年5月1日起再加5,000元。

对此，华航发出声明稿表示，秉持诚意回应具体方案，双方沟通达成共识，企业工会并承诺将不会发动会员7月1日集体请假行动，共同确保大众行的权益，齐心为飞航安全与运输服务努力。

不过，华航才结束集体罢工事件，桃园市劳动局又接获检举，罢工期间影响100多班无法起飞，第一线地勤人员超时加班12小时，劳动局已前往稽查并带回差勤资料，如违反劳基法将会通知业主说明，无正当理由就会依法开罚。